《是爷们的向前走》由著名导演周耀杰执导，讲述的是三个男人的一段悲喜人生。
由冯远征饰演的私营业主佟舒畅因违规等行为坐了五年牢，出狱后抱着东山再起的意念住进老父佟光达家。 农民杨大命（秦卫东饰演）进城寻妻，误打误撞与佟舒畅纠缠不休，最后也借住佟家。佟舒畅的老父希望儿子踏实工作，双方因不同的生活目标和价值观而产生了对立，父亲因着急而患上了老年痴呆。
佟舒畅在挣扎于现实生活中，从低做起到开服装厂，从与富家女的感情纠葛到与前妻田彩霞（梁丹妮饰演）复合，从无暇顾及患病老父到接到身边悉心照顾。
杨大命从乡下到城里，从寻妻无路到为儿放手。佟光达虽然痴呆却因看到儿子踏实向上，家人团聚，相依相靠而感到安心。佟舒畅、杨大命这两个背景、经历迥异的中年男人告诉我们：面对生活的艰辛、亲人的误解以及现实的捉弄，是爷们的向前走！
为了金凯瑞来看的，他是最大的亮点，坏蛋也不是那么好演
金武烈也太适合演反派了！还有就是说寒国人你们要是实在看不上中国这块地方可以去别的国家拍哈。本来没觉得有什么夹带私货，毕竟雾霾也是老生常谈了。但是讨债的一见到中国人就说句“你吃饭了吗”可把我恶心坏了。把这句话放到大银幕，不愧是无法出人头地的导演们。
花了三个晚上看完的，有够催眠
好看好看！2020年都柏林lockdown之前在电影院看的最后一部电影就是sonic1，时隔2年多重新回到电影院，来看sonic2。想想看已经2 年没进电影院啦，怀念这种感觉
都给我去看这部电影！！
第二部更丰富但是满满的美国队长钢铁侠换皮特效关键彩蛋还有第三部
有些支线剧情没必要。
卞耀汉，铁血真汉子。我就寻思韩国犯罪主题题材咋尽跟中国有关？确实韩国的个人信息泄露和电话zp太严重，还有专门找刚来韩国韩语不利索的留学生帮忙取钱送钱，很多学生被逮着直接进监狱。金武烈表演的那段场景太生动澎湃，实际上韩国的类似chuanxiao公司真的这样打鸡血。
两星半。看完我也想把上一部改成两星半，因为实在是太低龄向了，而且情节发展非常套路。把这个故事换成《神偷奶爸》等科幻冒险搞笑类的动画片完全适用，除了索尼克游戏新角色之外没什么亮点。金凯瑞的蛋头博士越来越癫狂，也越来越弱，自己造的机器人拉胯，获得了翡翠力量以后也不怎么强。中段刺猬狐狸寻宝尬舞和男女主角参加婚礼两处感觉也是强行安排凑时长，无聊乏味，看得昏昏欲睡。上一部就不怎么样，结果票房意外的高，支撑了第二部，这一部估计还想赚钱，彩蛋明示了还有续集，但我真的不希望再拍了。
电话诈骗产链部分的呈现是具有原创性的奇观，然而有嫌于造作的地方。动作戏和紧张感方面及格，整体剧本只是中规中矩。
电话诈骗在中国家喻户晓，国家不仅花大力气反诈，也破获了多宗巨额诈骗案。所以此类题材中国观众看起来并不新鲜，想那些在东南亚从事这些犯罪行为的都是些被逼迫和被欺骗的人，逃不出犯罪团伙的控制才不得已从事犯罪，棒子把诈骗集团的行动刻画搞得有点神乎其神，而把那些具体实施诈骗的人写得乐在其中，把诈骗话术剧本搞得资产化就有点搞扯了，仿佛这些人好像真的可以实现财富自由一样，完了还不忘拔高下本来低能低效的韩国警察和抹黑贬低中国，中国公安成了棒子随意指挥打下手的角色，难道这样是跨国办案的样子吗?这不就是鬼扯嘛。相同题材的国产片《巨额来电》就比本片情节真实可靠得多，也更能引起观众的共情。棒子拍自己国家的犯罪还能像模像样，可一放到国外顿时就感觉拉跨。几个主演表演浮夸，用力过猛也让整体节奏不太好，当个反诈宣传片不错。
这么好的一部电影，那些特么给低分的人到底是什么心态？直击当下社会问题，揭露电信诈骗操作细节，剧情推进紧张缜密，几乎无可挑剔，还给观众上了一堂生动的防诈课，8.5分都不过分，一个个玻璃心一样，能不能把它当电影看？特么一定要扯上黑中国？中国人在缅北的诈骗份子还少吗？平日里接到的国人诈骗电话还少？
就一个很普通的电信诈骗的故事，建议韩国也搞个反诈中心app哈
杂乱无章，老美的电影工业怎么因为疫情退化这么多
比第一部剧情更丰富，场景也更大，特效也足的多，台词也是各种梗夹杂在一起让人会心一笑，结尾的像素风格也很棒，不明白为啥评分比第一部还低，这种电影不就是图一乐吗
雀食比第一部好看，但也仅仅是存在于第一部之上。极其工整，甚至可以猜出台词，例如:we are family。就是纯放松电影，如果情节可以更有趣一点那就更好了。这个评分还是很认同的。
虽然我没怎么玩过游戏但是最后的超级赛亚人太出戏了
太好玩了，梗很多，金凯瑞表现真的无敌。最喜欢斗舞和瑞秋杀回去找未婚夫，太有意思了。派拉蒙真有钱啊，视效做得真不错，那毛绒感！期待下3，虽然看上去金凯瑞应该不会再拍了。
这把电信诈骗团伙描述得太美好了一些，现实哪有那么多活口
韩影喜欢紧跟时政，贴近当下。这部片子结合眼前电信诈骗。还算紧凑。脱离英雄主义来说，感觉把电信诈骗侦破想的过分容易了。还有，拉低了大沈阳的定位，咋感觉缅北之于华夏呢。值得一看吧。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
