8ⅹ8ⅹ射黄 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动画片 2005

导演: 川本喜八郎

剧情介绍

  纪昌是我国古代传说中的人物,在《列子》等古籍中均有记载,日本人中岛敦根据有关传说写成小说《名人传》,该片改编自该小说。
  春秋战国时期,赵国首府邯郸有个自小梦想成为天下第一神射手的青年名叫纪昌,他先拜当地的名射手飞卫为师,在飞卫特殊手法的训练下,他在几年后成为技艺与飞卫相当的名射手,但他并不满意,一心想做天下独一无二的神射手,为此甚至想取飞卫的性命,但在又与飞卫较量时,他惭愧地发现师父依旧胜自己一筹。摆脱了危机的飞卫介绍峨眉山上的甘绳老师傅,说自己的箭术和他的相比,完全不值一提,这严重挫伤了纪昌的自尊心。为在箭术上登峰造极,纪昌来到峨眉山,并在甘蝇的教导下,晓得箭术的最高境界是“不射之射”,他做人的理念也自此改变。

评论:

  • 蓟睿哲 8小时前 :

    依稀可见浪子回头情怀,山田洋次这部算比较平庸的一部,也算是新冠疫情呼吁保护电影行业宣传片了。

  • 牧文康 0小时前 :

    导演写给家乡的一封情书吧…但是我个人不太能共情...

  • 玥欢 2小时前 :

    两代人的割裂感太强,看不到任何成长,使得老年戏异常难看,感受不到共鸣~6.0

  • 雪帛 2小时前 :

    看到一半怒弃。原节子就是原节子,四海八荒千秋万代也只有一个原节子,ok?凭什么这是松竹100年献礼...家庭温情喜剧算了...老年部分男主极其不负责任软弱令人无语,年轻部分整个故事编的很烂,演技很差,每个人像提线木偶一样尴尬。迷影片中的低劣版。当然,问题也在我,如果我根本不知道什么小津,是否能当一个普通的家庭片看呢?不知道,很难有这种心情。

  • 颛孙奇胜 9小时前 :

    陈某某

  • 理鹏天 1小时前 :

    「电影要用心感受」,松竹100年的献礼作,和谐煽情之外实在没更多可感受的东西。往日片场生活的回忆拍得还挺有意思,现代生活部分就比较乏味,收尾强行刻意感极重掉得太快。这个题目还是得看费里尼《访谈录》,松竹自己也曾交出过好得多的《蒲田进行曲》。5/10

  • 费修竹 5小时前 :

    为了泽田研二还是很厉害的四星(忍耐忍耐😅 其他的...汇集了丑男丑女费要昌整容怪

  • 晨尧 7小时前 :

    虽然算不上一流作品,但现今拍松竹纪念片最合适的导演还是山田洋次了吧,点子上用了巴斯特·基顿和伍迪·艾伦,男主其实还是寅次郎的化身,泽田研二好几次夸张表演我都觉得是在模仿渥美清,可惜让苏打演青年男主,他还是太积极好少年了,很难想象会沉沦成阿寅那个样儿。最后绕来绕去还是得提到小津呀,松竹顶流属实。

  • 黄希慕 4小时前 :

    即使银幕载体梦幻而美妙,永野芽郁和北川景子都好美,但情感上实在无法认同这么一个嗜赌又寡情的男人。

  • 楠萱 2小时前 :

    山田洋次扭曲男权,苏打确实需要沉淀,我看得替mei酱委屈死了。

  • 苏亦巧 0小时前 :

    这样的故事,也许放在80年代拍还有些意思,搞成寅次郎系列的一集,能出味道,现在拍,晚了,导演老了,演员、社会氛围也不对,勉为其难,乏善可陈。跟《默片解说员》一样,服化道、演员都透着一股塑料味的廉价气息,整体有些轻浮,显得假,比起80年代的《蒲田进行曲》《映画女优》《电影天地》等片,真差远了。

  • 梅婷 8小时前 :

    故事情节在《开罗紫玫瑰》看过,拍摄手法今敏大师的《千年女优》更出神入化,人物设置极具代入感亦有时代局限性。这是一个帅气不羁小鲜肉苏打变成肚子大头发秃胡搅蛮缠的苏大强的故事。我无法共情太多就是了,只能惋惜哀叹这家族凝聚之力是内部的折损消耗与牺牲。更有甚者,这还挑起了丽人寺的夜间舌战。本人在此严正声明:感谢邀片小腿子,感恩陪伴丽人们,喜欢苏打,不针对演员,不针对角色,演的不错,拍的也可,但我不喜欢。

  • 雨旭 5小时前 :

    致为梦想不懈奋斗的你!

  • 驹歆美 4小时前 :

    @地质礼堂·北影节 昭和气息满满 写给旧时光和电影的情书 但是总拍着拍着就整一些爷奶爱情也不知道为啥 感觉有点两边都没处理好了 过去真好 能完成年轻时候的梦也真好。

  • 蓝飞双 8小时前 :

    剧本家。编剧。

  • 蔡书慧 3小时前 :

    导演写给家乡的一封情书吧…但是我个人不太能共情...

  • 浩福 1小时前 :

    呃好难看,尤其现代戏枯燥乏味,情怀也并不真挚,致敬也流于表面,难受

  • 茜静 3小时前 :

    陈某某

  • 盛幼怡 2小时前 :

    an earnest one

  • 枚听枫 9小时前 :

    讴歌女性用自己的苦难为渣男撑起一切的爱情,诡计多端的导演😊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved