剧情介绍

年轻天真的贵族本杰明来和他的伯爵夫人阿姨住在一起。她的情人教他勾引的技巧,并派他先在女仆身上测试,然后在上流社会的安妮身上测试,最后在伯爵夫人身上测试。

评论:

  • 俞翠柏 0小时前 :

    就說腐感十足的配對不香麼~Ryan和Gal角色互換感覺會更香~

  • 彤嘉 6小时前 :

    本以为小贱贱和大光头基情到底 最后这个反转啥意思?PS最后黄老板的惊喜倒是比正片更搞笑

  • 宁松雨 8小时前 :

    精准的大数据电影,无错但令人厌倦。三个主演基本是自己代表作片场直接搬过来的人设,这个故事从宝物设定到三幕场景到每个危机的解法,套路匹配准确到毫厘。网飞的史上最大制作,失去了幕布,却让电影更加不像电影,最后那个反转,像是完成任务一样,有什么意义?

  • 文鸿 2小时前 :

    流畅愉悦的娱乐电影,新时代的印第安纳琼斯+纵横四海。本来可以是 4 星的,但 Netflix 的娴熟套路让这个故事有点过于油腻了,同时又不是院线电影,很多动作场面的体验就被削减了,就减了 1 星。Netflix 就像连锁餐厅一样,所有的细节都没毛病,但精打细算的老板就是不打算冒险,反正能赚钱,为什么要冒险呢?

  • 怡锦 0小时前 :

    从人物到情节几乎没有任何创作可言,所以居然比想象的要强一些。

  • 南宫鸿文 1小时前 :

    网红G点型大电影,追追跑跑闹闹,网飞功德无量

  • 卞夏柳 4小时前 :

    第一幕的几个跑酷式跟拍视角加分很多,让本来有些零碎的快剪连贯不少。整体上打得还是很热闹,阿根廷那一场戏明摆着模仿夺宝奇兵【糯米滋都哼主题曲了】,剪辑不功不过,观赏性还是很强的。

  • 坚寄灵 8小时前 :

    meh 新娘子看见黄老板突然就不顾蛋那里有点好笑

  • 令景福 6小时前 :

    3.5星。徐帆演了一个非常典型的中国妈妈的形象:家里大事小事都要安排妥妥贴贴,老老小小都要管,给予家人无微不至的照顾,要看到每个人都过得好好的才放心;无论儿女长到多少岁,都是她心中的小孩;她的爱有时候有点令人窒息,但出发点总归是好的,她也渴望一份理解;活了一辈子,总感觉她是为别人而活,自己的需要总是放在最末位。仿佛徐帆饰演的季佩珍妈妈就在我们的周围,在我们的日常生活中,季佩珍她还有点可爱,俏皮,很感染人的乐观精神。这部戏最大的优点就是老戏骨的演技和敬业精神,徐帆/许亚军/吴彦姝都特别厉害,比较惊喜要属张歆艺了,可能是我看过她的电影演最好的一次。至于剧情,像大多数国产亲情片都有的通病,煽情点铺得有点多,但有些情节还是比较贴近生活,可以让观众产生共情,比如李小美听着妈妈语音这段情节设置还不错。

  • 寒水彤 9小时前 :

    奈飞特色的家庭爆米花片 要求别太高 这三个人两两完全没有什么火花也是绝了(死侍吹替是加瀬康之大舅子哈哈哈

  • 妍华 3小时前 :

    强森,糯米滋,加朵三个人的角色形象其实都和他们之前的作品差不多【确实很敷衍】,但是凑在一起真的很有火花。强森和糯米滋真的太有化学反应了!糯米滋嘴碎的样子,单拎出来特别让人讨厌,但是如果有一个强势,比较冷面的角色和他相映衬,最后确实有1+1>>2的效果。

  • 代玮奇 0小时前 :

    剧情当然是没有的,你说它的卖点不是剧情吧,它的视觉效果也没有多出彩,2亿美元不知道花在哪儿了,但凡请个好编剧也不至于这么差。

  • 完嘉庆 9小时前 :

    剧作散漫幼稚、直男气味溢出的算法电影。这种明显无脑讨好下沉趣味的烂片,倒是没有影评人骂它“讨好观众”+希望导演退休。

  • 修同济 6小时前 :

    …小贱贱这是第几次了?最近总有人在他面前接吻…不是黑人就是印第安人…呵呵!

  • 怡璟 9小时前 :

    …小贱贱这是第几次了?最近总有人在他面前接吻…不是黑人就是印第安人…呵呵!

  • 卫文竹 3小时前 :

    不需要用脑的爆米花戏,三人组合像极了一个直男欺骗一个基佬感情最后回归家庭的故事

  • 公西嘉怡 0小时前 :

    挺好看的诶!又搞笑又惊奇。还有感谢世界有盖尔加朵这么美好的存在!

  • 廖清妍 9小时前 :

    美国版《急先锋》,不仅剧本是AI合成,就连动作戏、笑点、华服都乏善可陈,堪称一桶隔夜变软的爆米花,甜味犹存,可口感太差。

  • 宿凝蝶 1小时前 :

    差点意思,但是结尾黄老板perfect一出,我擦!硬凹出3颗星,不然打死我也不会给的!

  • 刁志专 4小时前 :

    还大制作呢,钱都砸给三位主演了吧,大场面和动作戏真是够寒碜的,依旧是无聊至极的流水线产品,同量级同样网飞的片子,被爆炸贝的《鬼影特攻》甩出几条街,起码人家还愿意在开篇给你来一场疯狂的追车戏。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved