仙城奶爸 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产动漫 2004

导演: 未知

剧情介绍

叶晖穿越到修仙界第一宗门逍遥门圣子身上的第一天和仙界瑾音仙子共度良宵后,瑾音仙子离他而去。那天后,叶晖因无法修炼。被逐出逍遥门,进入上古秘境待了5年。5年后,从秘境出来的他,成为了两个孩子的奶爸。

评论:

  • 蔚英发 4小时前 :

    好可爱!福瑞人心满离!/战损喜/长大后我就成了你/玛丽苏文男主喜跑酷途中壁咚路人/调虎离山,如虎添翼,制作组你好会搞梗起名字/结局主题曲制作人是李建衡才是彩蛋吧!

  • 迮芳洲 6小时前 :

    就算是为了不让两只丑熊(特指TV版某些系列)霸占大屏幕,都值得打它5星。

  • 相鹏程 4小时前 :

    Respect😎2010

  • 茂如曼 4小时前 :

    豆瓣6.9分什么概念,懂得都懂。元宵节,我选择坐在小孩和家长堆里看喜羊羊,至少说明这剧宣发成功了。挺好,真的各方各面都挺好,但我的年纪已经过了能纯粹地欣赏动画作品的时候,我会为了帅气的小动物心潮澎湃,也会不合时宜地思考喜羊羊和暖羊羊到底有没有工作,虎翼不上学真的可以吗,and…我觉得这剧同性之间的张力真的很足……真的…(微笑闭眼)

  • 雷曼青 1小时前 :

    比较尴尬的是明明是拍给小孩子的,可是艾弗森、麦迪的转身、樱木花道等等篮球元素又是拍给我们这群老男人的。胡慕晗看完说她都快看哭了,那我觉得这个还是很好看的。

  • 祈亦巧 6小时前 :

    就像评论说的,看到了开头就能猜到结尾,但是喜羊羊与灰太狼和篮球,一个陪伴了我的童年,一个陪伴了我的青春。看电影的时候也总能感同身受——“我先去占个场”

  • 桂琬 4小时前 :

    感觉没尽兴,大概的骨架是有了,但是逆袭总还是要从屌丝开始比较爽。既然要讲强队的复兴不如干脆直接落魄到降级得连比赛资格都无了,这类比下也就是个千年老二被个中游队伍爆冷出局,然后第二年拿了冠军(而且含金量很低,避开了三冠王),这要是放到现实里绝对是cjb的球队

  • 辰枫 0小时前 :

    制作上依旧落伍低配,但是抓住了共情的部分,还是比博燃。其他部分就乏善可陈。

  • 由流如 3小时前 :

    不要美化战争,世界本不必有英雄。库库鲁斯·多安的岛,是一座在地图上毫不起眼的小岛,它资源匮乏,物资短缺,但在充满了硝烟的世界里,却宛如一个世外桃源。在一个时不时便能听闻远方战争的时代,大人应当带孩子去影院观看这部作品,它的反战思想,深刻而又足够容易理解 —— 为什么要到无人岛生活,为什么岛上有那么多小孩子,为什么孩子们都如此仇视高达。我曾经对MS以一种人形的姿态出场感到不解,现在却渐渐领会 —— 这是一部反映人与战争关系的作品,只有导弹对轰和与之产生的几个伤亡数字的话,就难以让人感受到人在战争面前的抉择和战争对人性的鞭挞,所以高达,不可以不像人。ps:最后阿姆罗举起破碎扎古的那几帧画面,宛如世界名画。ps2: 其实相比其他几部作品有点逊色,不过毕竟是把有限的篇幅拉长到了电影的长度,能体谅吧。

  • 节语彤 7小时前 :

    5000多集了吧。

  • 谭欣愉 7小时前 :

    运动题材不能把观众一起带动,是蛮遗憾的事情,有些说教情节穿插的太生硬了,片尾曲和宣发的一些视频可以看出官方是把它当成一部全年龄段电影,可是电影却……

  • 阿初蝶 8小时前 :

    按国产动画的水平来说及格分还是可以给的,制作团队里应该还是有人懂点球的所以也掺了不少梗进来,画面感觉简陋了些,别的也就算过得去了。

  • 辰初 6小时前 :

    最主要的问题还是在剧本。大篇幅聚焦比赛场不是明智的选择,赛场上情节的推进十分费劲,进而导致了各种情节漏洞的出现。以及,如果以守护者队输掉比赛作为结局,或以“狼羊成见”作为另一条线索,大概会更高明一些。

  • 轩辕康胜 5小时前 :

    喜洋洋与灰太狼,看的已经不仅是我的童年。更是生活,是成长,是挫折,是坚持,是热爱,是梦想。

  • 诚星 4小时前 :

    虽说题材老套,有故意赚人热泪的嫌疑,但是我是真的被感动到了.

  • 雅桂 1小时前 :

    我们认识多久了?五千多集了吧…… 永远都会为热血番和童年杀而感动!

  • 桓萍雅 9小时前 :

    只能说这类话题已经看够了,前两天看《虹猫蓝兔火凤凰》也有同感,就是有的动画作品只能小孩看。

  • 载绮彤 1小时前 :

    以常规电影的视角看,确实不太好

  • 羊舌雪儿 6小时前 :

    虎虎生威可以说是中国第一部出圈的针对少儿的动漫电影,一转眼,竟然已经过去12年了

  • 泽哲 3小时前 :

    有些扫兴,通过回表逆转固然会让情节更曲折,但作为篮球比赛还是有些刻意了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved