剧情介绍

  战斗中负伤而下身瘫痪的前海军战士杰克·萨利(萨姆·沃辛顿 Sam Worthington 饰)决定替死去的同胞哥哥来到潘多拉星操纵格蕾丝博士(西格妮·韦弗 Sigourney Weaver 饰)用人类基因与当地纳美部族基因结合创造出的 “阿凡达” 混血生物。杰克的目的是打入纳美部落,外交说服他们自愿离开世代居住的家园,从而SecFor公司可砍伐殆尽该地区的原始森林,开采地下昂贵的“不可得”矿。在探索潘多拉星的过程中,杰克遇到了纳美部落的公主娜蒂瑞(佐伊·索尔达娜 Zoe Saldana 饰),向她学习了纳美人的生存技能与对待自然的态度。与此同时,SecFor公司的经理和军方代表上校迈尔斯(史蒂芬·朗 Stephen Lang 饰)逐渐丧失耐心,决定诉诸武力驱赶纳美人……
  本片采用3D技术拍摄,共耗资5亿美元制作发行,是电影史上最为昂贵的作品。本片荣获第82届奥斯卡最佳摄影、最佳视觉效果、最佳艺术指导等3项大奖。

评论:

  • 桓星 3小时前 :

    ??搞不懂怎么总有人想把爱情拍成永恒的东西。

  • 霞梅 0小时前 :

    始発まで一緒に遊びたい❗️

  • 疏又夏 5小时前 :

    及格线的作品。从一开始就知道了结局,但还是忍不住落泪。

  • 锦蓓 9小时前 :

    很久没看过女主比男主演技还差的电影了,剧情也非常狗血老套,土得充满套路。但是事后才意识到搀扶的老太是心上人这点真是太虐了。

  • 水香之 3小时前 :

    能看出来它们打算做两个点的创新,但是最后还是沦为了流水线工业电影,很无趣的故事

  • 钟离晓慧 3小时前 :

    Kenty演员路漫漫,偶像的生活还是太真空了。期待你下次表演的更好。

  • 靳恬畅 4小时前 :

    B站上看到了剪辑的视频后找来看的,看完发现B站的视屏剪的比电影本身还好,电影本身剧情有点老套,不过最后帽子那个部分的设计蛮好的,抛开俗套设定前半部分帅哥美女谈恋爱也蛮甜的。

  • 菲芳 6小时前 :

    6.x分妥妥的 前段中二纯爱感(日本人很爱这样吗?),感觉精神受到了冲击......结尾很虐,一度想哭。片尾挺好的,一定要看到片尾!

  • 登盼秋 9小时前 :

    可能我没什么好恶标准吧,凭着自己感觉打分,小朋友才分好坏。

  • 水芸馨 9小时前 :

    看了b站剪辑过来看的,正片不如人up主剪的好。。

  • 逮鸿祯 5小时前 :

    比例协调,机械美感,快门清脆,话说如今的日本相机再复古,也不及早些年纯粹为拍照而设计的经典啊

  • 清宏放 4小时前 :

    要不是看演员的脸和吃瓜看开车,三星都不想给,这剧情太平了!确定原著是热卖70万的小说???我13岁看可能会感动的一塌糊涂,23岁看只会毫无波澜,一切尽在掌握中😇“男女主角意外相爱,但一方生病,明明忠贞的至死不渝,可就是死脑筋,磨磨蹭蹭拖着彼此和剧情发展”梗太老了,槽多无口,拍摄叙事也一般,部分画面算美观(可问题我是来看画面的吗😅)到最后结局“可惜这次没见到你”泪点还不错,but预告即精华的话,不如去看粉丝混剪啊🚬🚬🚬

  • 玉梓 2小时前 :

    「変わらないもの」虽然一直在快进 但还是不免俗套地哭了几张餐巾纸。中島先生頑張ってください🫡

  • 浩坤 1小时前 :

    片尾的时候出现中岛健人,就感觉很开心。完全因为kenty看完的电影。平庸男生被幻想中的女孩拯救的故事。铺的很浅很浅的日本纯爱,还挺喜欢那段电话分手戏,那个角度把kenty拍的比较帅哈哈

  • 辰振 4小时前 :

    我好想见他——

  • 瑞霞飞 7小时前 :

    6.x分妥妥的 前段中二纯爱感(日本人很爱这样吗?),感觉精神受到了冲击......结尾很虐,一度想哭。片尾挺好的,一定要看到片尾!

  • 缪飞瑶 0小时前 :

    男主最后没认出女主,心塞。最爱樱花和女主哥哥,男主演技真挚但表情管理要加强,女主鼻子很出戏。。

  • 郦倩美 5小时前 :

    松本穗香笑起来还好,没表情和丧着脸的时候真的好丑啊………怎会如此之丑啊(

  • 运福 7小时前 :

    飯後抽兩個小時獨自欣賞了這部電影,很慶幸是在晚上看的,之前看中島老師發的iweb照片真的超級唯美,真的以為是純愛電彯那種,結巢寔純愛悲傷電影。看到一半就已經哭的淚流滿的就是我認識你但你卻不記得我的樣子了,那段真的爆哭給我哭慘了,後來晴人看到帽子才認出那是她,但她已經走了。

  • 禚雅容 0小时前 :

    怎么说呢 我以为我会爆哭 但真的还好 可能是看过原著的关系 第二次看就没有第一次那么难受了 但是kenty演技真的进步太大了 最后这段哭戏真的有让我感受到细细密密的痛苦 绝对是及格线以上的作品

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved