换妻多人HD 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1992

导演: 이진

剧情介绍

新婚的增尾夫妻要举办乔迁宴,于是增尾邀请了他的好友圣雄和他妻子若芽一起到新居同欢。酒过三巡之后,众人纷纷回房就寝,然而因为酒喝太多,増尾和胜雄居然进错了房间!他们进房之后没发现床上躺的是对方的老婆,就开始爱抚着以为是自己妻子的女人……

评论:

  • 薇紫 8小时前 :

    但是拍得很细腻,把苦难和羁绊拍得很动情,春节一个好结局也不错

  • 进夏柳 4小时前 :

    你我只管奋力拼搏 至于奇迹…

  • 贺心慈 7小时前 :

    虽然这是我在Norwich和朋友们一起看中国电影凌晨散场的奇妙又宝贵的经历。但就电影本身而言真不怎么样…兰晓龙经此一片在我这里从走下神坛,也可能不全怪他,毕竟陈凯歌徐克林超贤都是追求形式大于内容的导演。情节永远差一口气,也总在情绪要提起来的时候戛然而止。所有设置的泪点给人一种隔靴搔痒的感觉。而且我不懂伍万里的角色设置的意义是?若说是成长,许三多可以在钢七连在老A里成长,但保家卫国的残酷战役里可容不得一个不遵守命令的熊孩子,而且甚至在后面并没有看到如何成长就结束了。这片仅给我的三个触动:第一“我们是一支不可战胜的力量”出发前的军歌;第二是雷爹死的时候的沂蒙山小调;第三看见李晨的角色给老段的角色打招呼的时候,满脑子都是这袁朗和吴哲前世吧,下辈子就是老A啦!这片还不如那个混剪钢七连视频让我感动。

  • 雨雪 5小时前 :

    最后结尾有点拉胯,中间部分还是文牧野的风格

  • 桂静 7小时前 :

    BGM太满了 就像剧情里面的情绪爆发点 一直上上下下 一直抒情 观感上很累

  • 资怀蕾 5小时前 :

    除了战斗场面宏大以外,其实主要还是伍万里的成长史。以及段奕宏胖了。

  • 载洛灵 9小时前 :

    三星半吧,多的半星给胡军,哭死,时长其实就可以控制在2小时左右的,中间一场突击战篇幅过长导致真正的主戏没有突出

  • 雨华 6小时前 :

    像是开心麻花出品,就是煽情的地方有点多。暴雨台风去接妹妹那场戏,不至于煽情到那地步,甚至都有点恐怖了。结局那里玺子哥问有没有定金的时候,我都快跟着流泪了,哈呀呀。

  • 琛佳 9小时前 :

    感恩先辈们牺牲自己为我们换来的和平年代。(但我此生无法和4D影厅和解。)

  • 星然 3小时前 :

    谢谢景浩,相信奇迹。作为一个被社会毒打的打工人,可能成为李经理这样的高级打工人是普通打工人的晋升之路。要想变有钱,还得创业当老板。可惜我没有景浩的勇气和魄力,所以我注定无法创造奇迹。不过我不要成为一个无用之人,我要创造属于我自己的奇迹!嘿嘿😁千玺长大了,可以对瓶吹了。

  • 祥莉 9小时前 :

    大年初一看的电影,好看!

  • 苑曼云 2小时前 :

    只能说是一个还算温情的童话故事吧,尤其是结尾那一段,太让我不适了,所有人都取得世俗意义上的成功,又是中国式的大团圆结局,太生硬。

  • 殳俊健 0小时前 :

    给个历史情怀分。知道是陈凯歌的片子有点惊讶。

  • 黎婉秀 1小时前 :

    不错 全程看起来爽的一批 没有过多以及多余的文戏 全场燃爆

  • 歧绣文 0小时前 :

    真爱易烊千玺!!!!

  • 雪司辰 6小时前 :

    感觉和《药神》一样好 完美的商业片教学 无可挑剔的节奏 剪辑 表演 完成度真是没得说了 不知怎么夸给个五星吧😅😅

  • 郑烨煜 3小时前 :

    整体不错,结尾的人物归宿,完全没有必要,一下拉低了影片基调,发布会一登台,戛然而止,就可以了

  • 逸阳 0小时前 :

    最后不由得叫起了爹,值得的。想说黄继光邱少云在哪,果然还是出现了。最后全队冻僵在山岗上实在是震撼。敬礼

  • 锦格 4小时前 :

    虽然这是我在Norwich和朋友们一起看中国电影凌晨散场的奇妙又宝贵的经历。但就电影本身而言真不怎么样…兰晓龙经此一片在我这里从走下神坛,也可能不全怪他,毕竟陈凯歌徐克林超贤都是追求形式大于内容的导演。情节永远差一口气,也总在情绪要提起来的时候戛然而止。所有设置的泪点给人一种隔靴搔痒的感觉。而且我不懂伍万里的角色设置的意义是?若说是成长,许三多可以在钢七连在老A里成长,但保家卫国的残酷战役里可容不得一个不遵守命令的熊孩子,而且甚至在后面并没有看到如何成长就结束了。这片仅给我的三个触动:第一“我们是一支不可战胜的力量”出发前的军歌;第二是雷爹死的时候的沂蒙山小调;第三看见李晨的角色给老段的角色打招呼的时候,满脑子都是这袁朗和吴哲前世吧,下辈子就是老A啦!这片还不如那个混剪钢七连视频让我感动。

  • 镜尔冬 9小时前 :

    哭死我了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved