剧情介绍

  本片由资深的好莱坞声音编辑米奇·科斯汀执导,揭示了声音在电影中扮演的重要角色。影片主要通过电影声音编辑的视角,结合好莱坞经典电影案例和一些电影大咖的采访构架起叙事,包括乔治·卢卡斯、史蒂芬·斯皮尔伯格、芭芭拉·史翠珊、罗伯特·雷德福、大卫·林奇、李安、索菲亚·科波拉和瑞恩·库格勒等。影片带我们见证了一些业内最受尊敬的音效设计师的狂野创造力——包括奥斯卡奖得主沃尔特·默奇(《现代启示录》)、本·伯特(《星球大战》)、加里·瑞德斯特伦(《拯救大兵瑞恩》)和劳拉·赫斯伯格(《盗梦空间》)。在追求艺术和推动媒介发展的过程中,正是这些人,开创了今天这种沉浸式且带有叙事性的电影声音先河。

评论:

  • 合冰绿 3小时前 :

    看了三分之二才发觉是个科幻片,没有咩这片我哪能忍着看完

  • 委骊萍 7小时前 :

    ps:永野芽郁再次贡献了仙女落泪,是美的

  • 敖嘉惠 4小时前 :

    木村好美,我是指木村佳乃,当然另一个木村也挺帅的,麻生久美子跳舞那段也超帅!看来还有续集~

  • 友越彬 9小时前 :

    这样真的完美主义啊!但是咩酱真的好可爱好可爱啊~~~

  • 扬以轩 6小时前 :

    看到有十元和田中圭,就好奇看了下。不讨论剧情的合理性与否,被母爱、父爱感动到落泪的瞬间是有的😂。观影后得到了什么启发呢?正向的角度应该是养母、养父们无私的爱,反向的角度或许是原本就不该借由自己的私心分开有血缘关系的父女吧。但无论哪种角度,作品想要传达的核心都是感人至深的养育孩子的无私之爱,无关是否亲生,有缘养育便可一直无负面情绪无私心地呵护着小生命的成长。或许,冲着这样想要传达的本质,影片可以给出三星的评价,是可以晚饭时观影的程度,毕竟观看完还是会引起个人内心的一些思考的,笑)。

  • 悟轶丽 7小时前 :

    和第一部套路还是挺像的,推理部分有些莫名其妙。中间就猜到泽村叔的身份了。看样子还会有下一集?

  • 卫春洲 0小时前 :

    太矫情了,什么玩意,剧情看得我满脸问号。石原里美用力过猛,演技一夜回到解放前。咩和甜圭不错。剧情整个怪到离谱,分不出来它和《恋妻家宫本》哪个是我看过最差的日本电影……

  • 卞鸿祯 1小时前 :

    去la就是为了要转场吧,老在一个景里拍多没意思。

  • 卫忠 4小时前 :

    花了80hkd和两个小时体验了努力控制不睡过去的同时思考我tmd究竟在干什么这电影究竟想说什么以及我好像说不出评价因为根本不知道这电影 究 竟 在 说 什 么

  • 卞勇锐 5小时前 :

    这么好的酒店,不知道雅美能不能提供陪伴服务啊

  • 但雨筠 1小时前 :

    一条线是单亲爸爸田中圭抚养永野芽郁至高三、永野芽郁喜欢钢琴帅哥,另一条线是石原里美和大森南朋结婚又离婚,石原找了个有钱绅士爷爷抚养大森和前妻的小孩;戏剧性发生了,两条时间线的交错点在于小女孩就是永野芽郁,故事就拼起来了,片名爱的接力棒。好了影片前半段比较精彩的部分结束了,后半段就没啥看点了

  • 候沛凝 9小时前 :

    剧情就真的一头问号,但是十元和4y好美啊!

  • 微生心语 3小时前 :

    我也太容易哭了!不过流转家庭可以衔接得自然一点,无中生爱怎么回事。想到很多没有接力到爱的孩子,这种电影美好到悬浮,反而令人忧心忡忡了。

  • 修嘉玉 4小时前 :

    如果不是咩,我会觉得这故事毫无说服力,居然会有人抢着养小孩……

  • 卫福晔 2小时前 :

    原本期待很久,实际上饱和度高色彩明艳包裹着可怕的故事,(特别是刚读完《东京贫困女子》简直瑟瑟发抖)。(喜欢的另一个美女朝比奈彩在这里到底是什么形象啊对学生下手???)

  • 戎凯复 2小时前 :

    在莫名其妙的剧本后有一个不甘心的摄影 全场摄影母体都在近远景变焦 前后推强行起范 你这破片子疯狂跳轴想表达什么???还有那种广告片式群像我真的崩溃了 前面几对情侣疯狂开评论轨我真想一巴掌呼过去最近硕士生开学了是吗

  • 卑湘灵 5小时前 :

    还是不仅有主线,展开几个小故事

  • 奚忻慕 2小时前 :

    看二个主演,故事还是一般,里面关于酒店的描述让我想起了很早的一部英剧,巴比伦饭店

  • 势天恩 9小时前 :

    有一个相对猎奇的设定但其实整体是没有情节推动的,所以真的又啰嗦又平淡。半夜吃香蕉也是一样的问题,这个导演就是这个路数了。但是!!!为了永野芽郁的哭戏真的值得看!结尾镜头太美了!想打印出来贴在床头的程度!!!(造型师为什么这么用力?又土又不正常……

  • 之智宇 3小时前 :

    看得有点艰难。木村最后跟长泽雅美预订她从LA回来的时的双人餐那里还是很帅的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved