以和为贵吱吱 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 港剧 2008

导演: 林志华

剧情介绍

侯德仕(马德钟 饰)出生于黑道家族,却考取了调解员资格证,成为了靠舌头吃饭的调解专家。律师欧阳继(李思捷 饰)是侯德仕的好友亦是竞争对手,极度理性的他习惯于用法律解决一切问题,两人因为信念不同常常吵闹不休,欧阳继的父亲欧阳边(黄光亮 饰)在矛盾之中往往偏袒侯德仕,这让欧阳继愤愤不平。   巫瑞薏(徐子珊 饰)从小和患有自闭症的妹妹巫瑞嘉(朱千雪 饰)相依为命,长大之后,事业和爱情都不如意的她来到了欧阳继的律师事务所打工赚钱,在调解课堂上同讲师侯德仕相识。侯德仕待人处事的原则和态度让巫瑞薏十分钦佩,随着时间的推移,两人之间产生了真挚的感情。

评论:

  • 萱瑶 0小时前 :

    我覺得這部劇場版有競爭奧斯卡最佳動畫的潛力....

  • 祁云婕 5小时前 :

    如果在印度生为低种姓感觉就是生在地狱。。。殴打的镜头好真实,不会是真打吧。。。

  • 穆嘉许 8小时前 :

    我们看到一样的罪恶,却不一定能得到一样的结果。世界永远需要有勇气的理想主义

  • 查陶然 6小时前 :

    “小新,总有一天,大家一定会分道扬镳,会交到更多更多的新朋友,你懂不懂啊!”小新:“我完全听不懂啦!我只知道要好好把握当下!”这件事情,我只要想到就会难过。

  • 震腾 6小时前 :

    可是你想跑步吧?

  • 虎天骄 6小时前 :

    男主角的职业在国内早已被污名化为过街老鼠一般的存在,在可以预见的将来,能与之画上等号的即是女权。如果说让渡权力可以获得更简单安定的生活,那人类又为何从奴隶、封建一直走向共和?

  • 焦凌珍 6小时前 :

    即使是戏仿,推理故事的导入序章也太长了,从系列经典矛盾之一的A级对B级、精英对庶民的防卫队友情主题映射出更具普世性也更类型化的青春校园故事,最后再以两人和解(稳定的新风)作结,不过整体还是感觉有点拘束感。

  • 祁子继 7小时前 :

    这个学校强调分数至上的原则,这是否和一些事情不谋而合,或者说在讽刺什么。

  • 欢婧 7小时前 :

    最大的玄学不是印度的宗教系统和各种各样千奇百怪的神,而是印度电影的时长。看别的电影,两个半小时已经很长,看印度电影,一看两个半小时,第一反应是这么短能行吗,看完果然觉得差口气儿,后面要是多三五分钟能把群众参与进来,意识被影响改变的地方像男主出场时一样再烘一下,把案件影响力的范围、层次感加深一点,且用画面展现出来会更好,现在低种姓、部落的平等权利那里后面没砸实,都是用语言表述的。以及当我们鄙夷、愤怒的时候,不要忘记最多苦难的地方也意味着最大觉醒的潜能。不然,为什么说浪子回头金不换呢。

  • 米惜儿 6小时前 :

    印度电影打动我的总是题材,而非美学风格。看完本片心里很难过。印度固然有极其愚昧野蛮的一面,但起码其精英阶层是愿意认同并且努力拥抱支撑起现代文明社会的柱石的,所以这个国家是充满活力且大有希望的。

  • 芮俊美 1小时前 :

    当然,即便对本影片奉上再多的赞美之词,在如此真实、震撼、悲哀、血淋淋的历史面前都显得无力……

  • 鲁高杰 1小时前 :

    1.个人认为种姓制度和西方身份政治本质上差不多,但是种姓制度更为严重,更赤裸更真实!种姓制度通过出身贵贱层层压迫维持权力稳定,身份政治通过民斗民彼此对立维持权力稳定.

  • 韦运 2小时前 :

    比学习更重要的 是我们的青春啊 fighing

  • 香玥 6小时前 :

    5.教育是一个国家的根本和未来,印度虽然有保护人权,反对种姓歧视的种种法律,你不知道如何维护自己的权力都是白搭!

  • 邛波鸿 9小时前 :

    “贱民”似乎与美国的黑奴一样的性质,美国那边现在真的实现了人人平等,而印度的“贱民”们虽受到了宪法的保护,然而时至今日他们仍没有得到所有人的尊重,不过,看了这部电影,对印度成为一个更美好国家抱持无比的信心。我们自己也加油!!!

  • 琪彩 0小时前 :

    真的非常好看!!!因为温柔的风间,还有可爱的小新他们!

  • 然初 6小时前 :

    看了这部片子觉得印度是有希望的,更加尊敬印度。

  • 陀傲白 9小时前 :

    真不说阿三国严重的社会歧视问题,至少这个国家具备自我批判,审视和通过艺术的能力。演员都太拼了,包括配角

  • 谯书易 9小时前 :

    青春是什么?是允许犯错,是接受不完美,也是永不放弃。最后的马拉松太热血了,泪目了

  • 礼阳伯 9小时前 :

    节奏很好,但是过于套路,双方人物刻画,探案剧情都很套路,没有一个令人印象深刻的人物。法院权力很大,还能判决给部落土地。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved