但马牛 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2000

导演: 周英男

剧情介绍

  石坞村新任驻村第一书记马晓丽赴任当天,景区负责人牛财生正因旱厕改造与村民发生冲突。马晓丽新官上任本着为民服务的精神出面试图化解冲突,却因此与牛财生结下梁子。随后在停车场改建、村内殡葬改革、猕猴桃滞销、景区门票是否收费等事情上,马晓丽与牛财生两人理念与利益更是冲突不断。身为驻村第一书记的马晓丽在一系列事件冲突中,充分发挥一名优秀党员的智慧和素养,与牛财生斗智斗勇,斡旋于牛财生、景区、村民之间,既确保了普通百姓和景区的利益,也对有着人性小缺点却本质不坏的牛财生宽容以待,最终用实际行动将牛财生感化,两人握手言和,一同为村民百姓,谋福利共发展。

评论:

  • 错雁菡 3小时前 :

    徐锦江三进三出单骑救主,岳医生妙手藏毒玉石俱焚。

  • 晋芷雪 5小时前 :

    又是属于两个半小时看了个预告片的电影,而且故事背景过于复杂,到最后也没弄明白男主是个法师还是战士。我最讨厌电影最后来一句“这才刚刚开始”,还不如学黑猫警长把“请看下集”打在荧幕上来的直接

  • 韵曼 0小时前 :

    保罗给人们讲故事,有一个渔人被淹死了。

  • 虎和同 0小时前 :

    电影票喂了狗系列,现在是观影1h20m后给出的评分,没有逆转不改分🙃神神叨叨一惊一乍的bgm也不知道咋乎个啥劲,铺陈又慢又烂,和假装很有演技的演技,不送了您嘞。

  • 聊曜儿 2小时前 :

    他们肯定看不到沙丘变得宜居的那一天了,但他们相信,他们的子孙、他们子孙的子孙……总有一天能看到。

  • 玥雅 8小时前 :

    太吃导演的诗意科幻这一套了,从降临到银翼到沙丘,一直是浪漫又残酷,加上比漫天黄沙还荒凉百倍的配乐,管他什么政治宗教隐喻,我宣布自己已经深深中毒。

  • 清雁蓉 2小时前 :

    被多方忌惮的势力,没有侦查预警系统?星门的监控这么草率?一个岳医生关闭 就能解释一个势力战斗力瞬间消亡?

  • 秋伟懋 0小时前 :

    太漫长了,一个小时顶天的内容不停慢镜头慢镜头,傻白甜男主拖着一个孕期荷尔蒙失调的妈咪出逃就能写40分钟,全片最敬业的就属沙虫,要是香料真是沙虫拉的粑粑的话,沙虫两个多小时长途奔袭被溜来溜去就吃了一车自己的粑粑和四个牙缝都不够塞的龙套,看着有够可怜

  • 萱瑶 9小时前 :

    年度星战代餐,你看这沙漠落日,少了一个太阳。

  • 春依 0小时前 :

    -电影语言★★★★

  • 梁丘霞文 8小时前 :

    科幻仿佛只是装点,内核的封建领主角力故事也很老套。

  • 梅碧 8小时前 :

    吵得耳朵疼,受不了……然后八千年后竟然还是父权社会还强调血脉啥的……设定是古代我都信啊!

  • 费修竹 6小时前 :

    相较原著里深邃的沙丘世界,维伦纽瓦复现了其中最为精华的部分,向世人说明电影依旧是最能够提供超感官视听体验的媒介。从卡拉丹的山水,厄拉克斯的无边沙海,精致的室内空间,再到各种未来造物,奇观不绝。剧作上,影片颇费心思地将原著提炼收束为一个线性、通俗的经典复仇故事,相较林奇等人的前作,虽多妥协,但简单有效。但全片也仅限于此,总体可谓平淡,甚至是缺乏一点点科幻必备的想象力。如何展现原著中人物极细腻的心理活动依然没有很好地解决,对浅焦闪回的大量使用,显得重复单调;汉斯季默气势磅礴的配乐,有着明确的世界音乐系统索引,牺牲了与视觉要素匹配的想象力,甚至不断抢戏。

  • 那拉峻熙 4小时前 :

    史诗级的流水账(甜茶的脸比cmbyn时期还美)

  • 计奇正 8小时前 :

    打五星是因为不能接受它只比长津湖高0.5分

  • 祁映 1小时前 :

    音乐太饱和了,大爷的音乐时刻在提醒你,这段花钱多,快看!

  • 高梓馨 8小时前 :

    故事空洞、逻辑不通、设定老套、人物工具,除了维导废土美学的审美一以贯之以外,这不就是老外拍的《爵迹》?

  • 轩柏 8小时前 :

    很多人可能没有意识到,维伦纽瓦极有可能开启了一个继星战、异形等经典科幻电影之后的一个崭新时代。影片基本忠实原著,改编也较为恰当,不能说十全十美,但就营造一个世界的开端之作,已然足够,十年序幕徐徐拉开!

  • 潭芳洁 7小时前 :

    为什么宇航科技这么发达了,还要用封建制的统治形式呢?这到底是有想象力,还是没有想象力啊?

  • 运骏 4小时前 :

    我想重提“美术片”概念,有一类导演就爱拍画面,故事只是实现气氛的载体,他们的电影只是“动态摄影集”和“游戏原画设定集”,但就是有资方和观众愿意买单。给他们做美术和摄影确实一本满足,但编剧就要气哭,把前20分钟和倒数第20分钟的两场戏对调都没有任何差别。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved