柳二哥 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2000

导演: 李文虎

剧情介绍

鲁西黄河岸边的小丁庄,生产队长丁老旺的大儿子满仓相中了柳庄做豆腐能手八婶的大女儿红柳;二儿子满缸爱上了红柳的妹妹团支书绿柳;三儿子满箱刚从农学院毕业回来,正与县委书记金涛的女儿玲玲谈恋爱。一天,金书记和秘书常顺到丁庄检查杂交高粱的种植情况,意外发现丁庄私种大豆,还搞家庭副业。于是,金书记责令丁老旺停职检查,并指定常顺和绿柳组成工作组,帮丁庄割掉资本主义"尾巴"。丁庄出事后,满仓担心父亲的问题连累八婶一家,便扛了一袋豆子来见红柳,并想要回定情汗巾。红柳向满仓表示坚贞不渝的爱情,使满仓深为感动。这时,绿柳赶回家来,发现了豆子,并意外地搜出了满缸。绿柳斥责孙满缸,扛着豆子去丁庄工作组,并当场表态与满缸一刀两断。十一届三中全会,送来了春风。金书记学习公报,废寝忘食。当他看到群众送他的礼物--高粱面窝窝头时,心潮起伏,感慨万千。他来到柳庄,虚心听取了八婶的意见,受到很大的教育和震动。同时,他又对绿柳进行耐心细致的思想工作。绿柳主动向满缸承认了错误,两人言归于好。为进一步落实农村经济政策,大力扶植发展家庭副业,金书记和常顺给丁庄送来了寿光大鸡、菏泽山羊羔等优良品种。全庄社员喜笑颜开,红柳、绿柳等三对青年也终于获得了幸福。

评论:

  • 寒璐 8小时前 :

    不关注篮球只是以前偶然得知了“字母哥”的名字 背后的故事原来如此辛酸

  • 展煜祺 3小时前 :

    时间旅行的奇幻画面,展现了伟大的科学家,伟大的父爱,和伟大的爱情!表面科幻喜剧的包装背后,其核心依然是一部温馨感人的亲情电影。不由自主想起了自己的父母,潸然泪下……

  • 干开宇 5小时前 :

    我以为瑞安雷诺兹终于在这部电影中跳出了死侍人设,没想到还是演死侍,不仅如此,童年亚当更是比他还要死侍。笑点几乎全靠嘴炮,哎,又是一部靠人物喋喋不休引人发笑的喜剧片。唯一的优点是,一些台词设计的不错,贡献了不少实用且诙谐幽默的金句良言。

  • 建安祯 2小时前 :

    体育励志片,没怎么拍字母哥的篮球技能,有点可惜。主要拍的是他和家人的奋斗及进入NBA的努力过程。

  • 明楠 8小时前 :

    这部片要是在我年龄小五岁的时候看就好了,体验感刚刚好,现在看了后,觉得是偏向儿童类型的科幻作品,甚至想加个标签,适合家庭观影的温情动作片。

  • 太叔春翠 2小时前 :

    所以为什么枪没有跟着子弹被吸进去???非得等着反派被射死

  • 吉勇 5小时前 :

    有很多致敬的电影,小亚当那个打扮很像回到未来

  • 休禧 8小时前 :

    为什么看过的人那么少?

  • 亓官语雪 8小时前 :

    大家以后看到男主和导演的电影请直接绕道走,甭看!

  • 奇星 5小时前 :

    拍的有点拉胯,满是大棚制作,没什么外景,比起网飞拍亚当桑德勒的那个,就真不行了,运动励志传记片,一定得有那种澎湃的荷尔蒙,正儿八经的运动过程,从头到尾都在大棚里,景也假,真正在球场上的东西展现的也不多,所以就乏味

  • 姚海超 4小时前 :

    只能说是一部合格的爆米花片,没必要有过多的期待。不过小惊喜是,全片顺便完整的把家庭成员的情感矛盾化解了,看下来不至于那么无聊。

  • 万俟亦绿 5小时前 :

    ❹磁力柱是主角。

  • 允笑容 4小时前 :

    流水账网大。科幻、动作、喜剧什么都有,却又都浅尝辄止。虽然如此,影片对亲情戏的营造,还是令人几度泪目。最感人的一幕出现在片尾,12岁的亚当、中年亚当和父亲三人,在草坪上默契地玩起抛球游戏。

  • 嘉凡 2小时前 :

    电影本身拍的十分一般,在插句题外话,这给字母歌捧的有点高了

  • 尧腾 1小时前 :

    最后5分钟才把情感拉起来,前面没拍出节奏感

  • 己卓然 1小时前 :

    说纪录片那些人不知道你们到底看没看啊 这根本不是纪录片好吗 话说回来其实拍成纪录片会更好啊 就让这些当事人接受访谈搭配字母哥的场上场下表现都够够的了 现在的结果就是全片都比不上最后一段真实片段

  • 司徒芷蕾 5小时前 :

    选秀前面交代得不好,是数据好?还是突破快?还是什么?就第十五个选走了

  • 凯杞 8小时前 :

    烂到看不下去 每个角色之间都没有chemistry 没一场戏都在完成checklist ryan renolds只会演死侍

  • 忻惜萍 1小时前 :

    蛮励志的,没有希望的时候希望才更加重要

  • 旁嘉澍 5小时前 :

    看完我想说一下这部电影,就像融合了许多电影,一味的靠打斗和特效撑场面的儿童片,光剑模仿星战,配上类似银河护卫队风格的音乐,从影片里的空战也能看出来。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved