剧情介绍

  三十年前,姚维克、林海涛、大刘都倾心于同班同学腾小宁。姚维克与腾小宁相爱后,大刘主动退出,林海涛则因嫉生恨,以莫须有的罪名一手组织了对腾小宁的批判……已怀有身孕的腾小宁被迫远走他乡,最后惨死异地……
  三十年后,功成名就的林海涛和大刘遇到了一个酷似当年腾小宁的女孩克宁,二人在寻找克宁的过程中发现,克宁之母竟是他们当年的同学董丽华!而此时姚维克也从国外归来,欲探寻当年腾小宁惨死的内幕……他在偶然的机会里搭救了被林海涛暴力威胁的克宁,克宁为了出国,答应与其结婚。当董丽华听说女儿认识的外国老板竟是姚维克时,无比震惊,急寻姚维克……

评论:

  • 蹇赞怡 6小时前 :

    去你的精英,风野CP宇宙第一~~!青春,Fire~~

  • 粱哲茂 0小时前 :

    还是保持了水准,故事是老套但受落,想不到大班幼儿园已经要讲青春这话题,内卷成这样了吗(苦笑)

  • 毛修诚 7小时前 :

    版权归作者所有,任何形式转载请联系作者。

  • 秘静晨 5小时前 :

    可能已经近20年没有看过蜡笔小新了,这次看得还是国语版本,真的好治愈!在日式风格里,永永远远能够看到青春热血的理想样子,可能是语境不同或者是距离拉远糊了现实的焦点,内地电影不管怎么拍,如果把青春拍成热血的样子,都觉得假,觉得好远。

  • 薇静 3小时前 :

    “无论是怎样的青春,都希望他们可以笑着回忆”近几年剧场版巅峰(虽然上部才这么说过)蜡笔小新这个IP比同时代的动画电影IP强多了(指哆啦a梦和柯南)每年都在原有风格上创新 脑洞还是这么大 又搞笑又感人 还融入了悬疑推理元素 甚至比柯南剧场版还好 讨论的现实话题还挺多 ai取代教师职业 精英制度 阶级矛盾 内卷式教育… 后半段的马拉松太热血了 精英什么的 哪里有快乐好啊 真的不想跟好朋友分道扬镳啊

  • 星星 2小时前 :

    优等生天天吃螃蟹腿好腐败

  • 花彤 6小时前 :

    人生不是只有エリート一条路。大家都一样,为什么不做自己,当个普通的笨蛋也不错,无用之美。

  • 梦祥 3小时前 :

    近15年来最具原版精神、最正常、最有意义的一部蜡笔小新剧场版,且没有之一!

  • 阳寻云 1小时前 :

    内心快乐比成为精英更重要啊

  • 祝弘图 5小时前 :

    最后的马拉松就是小新长盛不衰的秘诀!

  • 沈寻冬 7小时前 :

    新酱“然而我这灵魂是一把火,不烧起来的话会难过。”

  • 香玥 9小时前 :

    此外,影片的第三幕完全超出预期,整个调度和对“青春”主题的浓缩提炼都做到了系列最佳水平。制作组这两年太给力了!

  • 泣山雁 2小时前 :

    马拉松比赛热血的好像在看《强风吹拂》!到底是谁想成为精英,作为从小被应试教育洗脑的一代代人,好遗憾没有成功的人生也没成了精英,更遗憾的是还没搞懂何为真正的快乐人生,想要什么样的人生,就像被“赶鸭子上架”一样推去要给人生做点重要选择、就要适应不择手段榨取社会资源利益至高无上的社会法则。等到后知后觉怀念青春是铁面具、是恋爱、是闪闪发光、是自卑感、是后悔、是人情世故、是孤独、是曾经拥有、此时此刻,青春是热月沸腾是FIRE、是一切迷团重重之时,青春早就跑的影也没有。早点看到就好了,早点明白就好了。输赢丢脸被嘲笑都好,挺起胸膛勇敢活下去,我们就都是自己人生的精英。没有野原新之助的人生才是不完整的!

  • 解灵萱 0小时前 :

    子供たちに無駄なことなんて 何一つないんじゃないでしょうか

  • 正萱 9小时前 :

    谜底揭开的时候惊呆了。因为喜欢陆上妹23333所以要发明这个能把人变精英的东东。笑死我了。

  • 赧贤惠 9小时前 :

    和以前的比还是差好远,和「光荣的烤肉之路」比就根本两个世界了

  • 祁似爨 0小时前 :

    这是给孩子看的吧,里面那么多屎尿屁,说是给成年人看的吧,又没有多少营养和情怀。老大、吉永老师都没了,完全可以不用小新的ip嘛!

  • 粟涵润 9小时前 :

    来源:https://movie.douban.com/review/14278572/

  • 月雪 8小时前 :

    臺灣片名|《蠟筆小新:謎案!天下春日部學院的怪奇事件》

  • 甘凝莲 8小时前 :

    看完只想说一句小新牛掰,新风万岁!反乌托邦式的场景设定,天才还是庸才的对峙背后是对教育制度的反思,推理追凶的类型模式也带来了新的观影趣味,但核心仍是一贯疯癫热血的喜剧基调,对友情的守护是戏剧推动力,也是让人泪目的情感内核,能把一个剧场版的动画拍到笑中带泪,几十年保持整体的高质量,冲这一点也要向新酱鼓掌。PS:希望隔壁的柯南剧场版可以向小新取取经。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved