20220122 。 如果结果可以猜到,也还算行,但是一个小反转,立意立刻上来不少。 印度电影题材还真是牛逼,什么都敢拍。
有感动的地方,但是结局确实太美好了点,大团圆结局没太多深度,也显得不真实。景色、色调、歌舞和一些搞笑情节还可以的……
结局恶心到我了,绕了一大圈米国夫妇一开始直接去领养不就得了,生不出孩子总有道理的,强求小心被雷劈
不能再多了
有笑有泪,结局我不太满意,这部电影的题材挺好的,就是拍的流水线。
非常出色,这大概就是最好的那一类商业电影了。短评中所有批判电影「肤浅」的说法都非常荒谬,因为没有任何人规定沉重的主题就一定要以沉重的形式讲述。在我看里,本片的处理方式非常棒,有血有肉,有笑有泪,既不乏对事件本身的思考,又饱含烟火气与人情味,喜与悲的中和度恰到好处,值得同类题材电影称道与借鉴。口诛笔伐放在业内即可,大可不必一味「苦情」。因为那种东西看多了,实际也挺无聊的。(我也是第一次看到在印度电影里,将美国人的自私展现的一览无遗,这点值得称道)
女人从婴儿期开始就被反复告知,她们来到这个世界上就是为了生儿育女。她们被灌输“母性的光辉”,母亲把孩子带到这个世界上的“非凡荣耀”可以压倒她所有的缺点。来自女性主义有什么用的灵魂拷问。
不大行啊,前半部分还可以,后半部分强行圆满,没把丑恶的部分展现出来,洗白代孕
这个系列最神奇的不就是一部比一部烂吗?罗琳想要通过「神奇动物」讲述一个与「哈利·波特」系列完全不同的魔法故事,一个与友谊、童话、成长完全相反的充满黑暗、悲情、复杂的成人故事,然后失败了,她处处想要逃脱「哈利·波特」的影响却又不得不迎合其受众,这让本就薄弱的剧本无比分裂。而大卫·叶茨,这个原本「哈利·波特」里最没有才华的导演,终究是扶不起的阿斗,让这个故事在分裂的基础上更加冗长、无趣和平庸(以上是我对第二部的短评,没想到第三部依旧适用,可见这个系列有多难看了)。而本片里没有计划的计划,约等于说咱们电影用的是没有剧本的剧本,从未见过如此厚颜无耻之人,那前半部影片在忙活啥呢?完全删去也毫无关系,事实上《神奇动物》系列从魔法世界删去才是更好的选择,这仅有的一星给麦斯·米尔科森。
孩子没有缺陷 有缺陷的是不顾别人自私自利的心
女孩为了养活这个跟自己没有血缘关系的孩子,将长久坚持的梦想抛之脑后,为了突出母爱而放弃个人理想,这价值观转变太快让观众对女主恨铁不成钢。
取材很明显,选角上麦叔甚至外貌跟希特勒也有点像。不过它没有重复演绎历史,反而轻易让格林德沃失败。这倒说明一件事,电影人知道当下正发生什么,不提出任何道路上的主张是他们的主张,他们仍在怯懦,以一种傲慢自居,所以这部电影连一口底气都没有。
宝莱坞在世界电影工业中是有安身立命绝活的,拿四星不难比如摔跤吧爸爸之类,靠的是流畅的叙事能力和接地气生动的表演,这种套路有单一局限性,没有欧洲电影或者东亚电影那么多的艺术样式,但是印度套路做到极致也可以达到五星,比如本片。几度反转都在意料之外情理之中,人情味与故事主题的探讨深入都让片子变得出色。
2021年印度电影《如获至宝》又叫《代孕风波》是一部节奏明快,载歌载舞充满喜剧的故事片。女主角咪咪是个身材健美、面容娇好的舞者,最大的梦想就是去孟买当明星,无奈囊中羞涩,无法成行。这时一对美国夫妇来到印度求人代孕,在一个善良但贪婪的出租车司机巴努促成下他们达成交易。故事情节波波折折,结尾让人意想不到。看完电影后让我知道了,如果所有孤儿组成一个国家,其人口将居世界第9位,超过1.53亿儿童,需要父母照顾。其实能生孩子的可以做父母,不能生孩子的也可以做父母,生了孩子的不是自己的也可以做父母。
代孕这个题材是不错。但是人物很扁平,没有性格。而且故事有点哗众取宠。
为结局只能打三分,让自己儿子留在印度,然后领养个孤儿去美国过好日子,我是接受不了。为了孩子的未来,肯定是去美国呀,受不了这种大团圆~
小孩真的那么重要吗?郑爽想打掉的孩子怎么办?
孩子不是亲生的也可以做孩子的父母,无论皮肤 不谈种族,不是亲生胜过亲生!
结尾美国夫妻放弃了打官司
实属灾难,这个系列就此收手吧!大卫耶茨他原本只是懂个屁的叙事,这次连视觉效果都屁都不懂了。前两部虽然也是叙事混乱,但至少还能留下不少值得玩味的人物线索和魔法世界独有的视觉奇观,而这部有个什么鬼东西?虽有140分钟的时长,但根本上什么东西都没有讲;作为商业电影在视听上没有任何能让观众享受的点,作为HP的衍生作品对人物和魔法世界的塑造都毫无推进。还有就是大卫耶茨的所谓“个人表达”,人人都是谜语人,台词不要明着说,给你个镜头让你自己猜;在这种人物动机十分混乱的剧本之下实属恶心到了,整个观影过程如坐针毡。最后,邓布利多的秘密是什么?这么长的时间里,所有角色没有任何成长,观众对任何角色的认知也毫无新的增长,第二部结尾时什么样这一部结尾时还是一个样;邓布利多的秘密就是复读前两部的台词,就这就这就这就这???
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved