电视剧烈焰 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2000

导演: 张辉

剧情介绍

  七十年代的京剧团,单纯刻苦的学员宋雨与团长儿子邢涛相互喜欢。
  然而人生不测,一场意外的大火,改变了这对情窦除开的恋人之间单纯的关系。宋雨父亲入狱,宋雨被开除。就在恋情有望复苏的时候,宋德海出狱,原本老实厚道的宋德海在狱中与犯人石敢当缔结深厚的友谊,从而得知一个秘密,石敢当多年前偷盗时,偷过邢文江的皮包,里面有于晓霞写给邢文江的书信。妻子的病死,女儿的磨难,让宋德海愧疚并冤屈、愤懑,心态扭曲,成了个酒鬼。在得知宋雨和叶凯快要结婚的消息后,下海经商的刑涛突然出现在宋雨面前,刑涛的回来,让宋雨的内心犹豫不定,她知道自己还爱着眼前的男人,但和叶凯的婚期也已经定下,这两个男人让宋雨很难抉择,她真的不知道该怎么办才好。但是刑涛的执拗与坚定真的打动了叶凯,他知道刑涛比自己更爱宋雨,他决定退出。就在叶凯准备退出时,儿子突然染上的毒瘾,凶手正是李振红,他才是儿子亲生父亲。还是因为二十年前的那场大火,当李振宏知道这一切的时候,他发疯似的报复叶凯,叶凯想跟宋雨说清楚这一切,宋雨不相信,她还是说火是她自己放的。
  最后真相大白于众,原来那场火根本不是宋雨放的,她只是没有吹灭,道具间里本来就有人,哪两个人是自杀,但是这场火烧的离奇,烧的蹊跷,以至于让剧团里的人人心惶惶,彼此猜忌,彼此拿谎言来保护自己。只有宋雨她用真实与爱打动着身边的每一个人,她的爱人,同事,家人,她用自己对热爱京剧执着,捍卫着京剧的传承与发展,最终与自己相爱的人刑涛走到了一起,也把剧团带出了困境。

评论:

  • 运康 1小时前 :

    算不上精彩,带着对前作的回忆看吧!男女主毕竟都没换啊!

  • 欣锦 5小时前 :

    好贵的电影。如果电影在キムタク和小日向叔走出酒店就结束 可能会加一颗星。结尾的剧情好多余

  • 梁水之 9小时前 :

    派对场面够壕

  • 菲静 0小时前 :

    乖乖,我就知道悬疑日影找真凶都是越是看起来像杀人凶手的往往越不是、前面先被排除掉可能性的角色常常是真凶。但是这招一直用真的很腻,尤其是这部,凶手杀人动机也太莫名其妙了简直蛇精病。一个悬疑片拍成这样它还有2个多小时,可谓又臭又长的典型案例。

  • 笃又菡 5小时前 :

    主角团每个角色的登场都分配了足够的时长来缓冲,虽然冗长但也让角色的塑造更加立体。

  • 赫连嘉歆 9小时前 :

    受有顶天酒店的启蒙,还真是大爱这种传统大酒店背景

  • 骞炳 7小时前 :

    就是为了看看那些老面孔而来,剧情什么的真的不值得推敲

  • 缑翠柏 6小时前 :

    电影比书好看,场景非常棒,演技在线,最差的是案件的情节。

  • 汉雅青 3小时前 :

    跟第一部差得有点远,木村拓哉还是帅,长泽雅美胖了。

  • 魏宏硕 0小时前 :

    居然比前作更拉垮,人物剧情都撑不起来,槽点多多~

  • 萱沛 0小时前 :

    靠华丽的大腕团队撑起的电影,演绎的又是我最不喜的方式,挺无聊的。男女主刚好是我最不喜的小日本男女星,哈哈

  • 鸿栀 8小时前 :

    总计折叠我4h22min

  • 祁增山 5小时前 :

    故事比假面饭店略胜一筹,但是整个故事竟然是靠着女主慢了五分钟的手表撑起来的实在有点扯。长泽雅美的发型减分。

  • 许理群 9小时前 :

    故事本身有點無趣,但看到結尾跟第一部互相呼應,就加你一星吧!

  • 空鹏鹍 2小时前 :

    剧情真的无聊到死…但演员阵是一如既往的赏心悦目~多少还挽回了一些失望之情

  • 迟觅山 5小时前 :

    其实套路和上一部差不多吧,多一星给又美又帅的麻生姐姐!

  • 雪珊 9小时前 :

    而偏偏又在这个错误的尝试中,夹带了完全不可以并且没必要的私货,不知是漫威还是她拍的板,但商业上大获成功的漫威因此丢掉商业价值巨大的一个市场。

  • 马闲静 6小时前 :

    节奏有点缓慢,一直在慢悠悠地絮叨,演员走位上安排得过于频繁,总是那几个人在大堂里晃来晃去的,直到最后跨年前10分钟了才开始紧张起来。没有太让人印象深刻的出场或者转折。

  • 雨薇 5小时前 :

    本来因为稀碎的价值观我只给了一星,但后面反现了一个很有意思的问题联动,如果为了一代人的生活,而导致未来更多的人失去了出生在这个世界的机会,那我们优先考虑哪个呢?每一方都有道理罢了。PS:马东锡和朱莉的cp爱了爱了

  • 萱玉 2小时前 :

    破案和推理部分太平淡了,爱情线也来的莫名其妙。死板的酒店员工和后知后觉的警察,最后居然是因为一只不准的手表才没有人员伤亡,离谱。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved