侯宁微博新浪微博 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1992

导演: 常耀华

剧情介绍

  出品单位: 北京薪火乾坤影视文化有限公司
  
  李凯和左妍各自经营着父辈留下的书店。李凯的图书馆紧挨左妍的小店,竞争使得左妍面临倒闭。微博上,他们成为网络知己。一面是网络上的知己,一面是现实中的对手,在纠结复杂的情感碰撞之后,俩人最终走到了一起……

评论:

  • 华龙 2小时前 :

    额,这一部感觉有点删节重要桥段的感觉啊。。剧情有几个点不太连贯,不知道是怎么回事。反套路的拍摄手法还是可圈可点的,当观众以为最后志愿军一定能炸掉桥的时候,桥却还是被修好了。但从这个点里面却可以看出当年敌我双方实力有多么悬殊,但志愿军战士还是那么去了,还是那样打了,这或许是电影给我的最大启示吧!为伟大的志愿军战士默哀!

  • 仲素昕 0小时前 :

    片尾用千玺的声音来跟伍万里道别 用长津湖两部电影向先烈致敬

  • 宇彬 5小时前 :

    2011.11.11 居然还有下一部吗 蹲一个 2022.2.20 第22.2万人看过 在1090看的 伍万里的成长线真让人心疼 一开始大家都在 一开始大家都意气风发 到最后全员be了 “七连应到157人,实到1人!”

  • 剧静婉 3小时前 :

    我觉得比第一部好看,故事更紧凑,第一部有点散,战争节奏太快。平河最惨。

  • 乐依薇 6小时前 :

    前面部分有点乱,看得有点累,后面部分只觉得心疼,实力悬殊的情形总是那么刺目,不管多难打的仗都要硬着头皮上,取胜除了靠不屈的斗志,慷慨赴死的勇气,其实也有运气的成分在。和平得来不易,太珍贵了。

  • 文初 3小时前 :

    比长津湖好看:慢了下来,同时放大细节,让一个擦伤、钉子看起来比被轰炸更疼痛,也让情感表达更真挚;战争讲述伴随策略一步步十分清晰,不再是一股脑快速剪辑下的狂轰乱炸。

  • 斐从蕾 3小时前 :

    对比长津湖,好了太多。把一场战斗说清楚,总归比说一个战役要好的多。

  • 冠梦寒 2小时前 :

    手里攥好纸巾了 竟然没哭 感谢全场解说的东北大哥们😓

  • 习淑雅 6小时前 :

    人民英雄们永垂不朽! 现代化强军很重要!没有武器,没有装甲部队,没有制空权的战斗再也不要了!虽然说战斗意志很重要,但是军事实力之间的差距用人命是永远都填不满的!为军人们的牺牲心疼不已!泪如雨下!

  • 常婉清 2小时前 :

    全剧唯一感动我的就是最后那句“我希望恢复七连建制”。不能说不精彩,但是有些地方的夸张导致第一时间是疑惑,而不是感动。

  • 念烨霖 1小时前 :

    煽情位有点多!不过看到实到一人还是泪目啊!!战斗会非常艰苦但我们要争取胜利。

  • 于悦心 6小时前 :

    狂轰滥炸两个小时,几乎没有文戏可言,反正就是飞机大炮加机枪,打起来也乱。志愿军同志们牺牲的瞬间很悲惨,场景宏大,能够让观众为之动容。三星,多一星给志愿军和保家卫国的烈士们。

  • 丛蕴美 8小时前 :

    2.劣势依然是动画特效、强行煽情、外围政治外交的体现、战争思考深度不够。

  • 康秀逸 2小时前 :

    我深深感受到现在的和平和祖国的强大,都是前辈先烈们奋斗下来的成果,呼吸着每口空气都如此珍贵!生在华夏,我很自豪!好好珍惜,努力完成我们这一代应该有的担当。

  • 慧枫 0小时前 :

    (华夏影城长沙龙湾商业广场店)陪长辈去影院看完了这部电影,第一感觉就是真的太长了,电影叙事大逻辑含糊,很拖拉。说实在的,剧情、画面、演员的演技特效都可以,就真的是太拖拉了。原本以为结束了,又整一个小高潮,高潮完了想着终于要结束了吧,md又来一个刺点,转折太多都有点看腻了。另外最后是哪位大佬把三位指导导的戏合在一起的?敢情是谁也不想得罪么,电影结尾就是三位导演的三段结尾生接在一起,甚至看风格就知道哪一段结局是哪一位大佬的风格。最后一段结局结束的时候的结尾音乐也是很硬,和画面不相融。整体来看,从画面、演技来看,给电影四星,剧情拖拉扣一星,综合三星。

  • 吉锟 0小时前 :

    有个槽点是没看懂伍万里最后一次进攻到底想干嘛,在管道扒拉,一个很坚毅的眼神镜头我以为要不顾障碍往里冲了,结果选择看戏。

  • 家阳 5小时前 :

    除了最后的“实到一人”让我有点感动外,整部戏冗长无聊。

  • 振龙 1小时前 :

    韩东君被坦克反复碾压的时候,我的心也被碾压了

  • 剑长娟 9小时前 :

    徐克导演的风格跟主旋律电影搭配不到一起。不真实感太强了。能文能武李延年比它好看,狙击手也比它好看。感觉这部电影缺少灵魂,倒像是美军的宣传片。

  • 卫铧 1小时前 :

    没有公正客观的责任……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved