星爷经典电影在线观看免费 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2014

导演: 未知

剧情介绍

  《看电影》由监制大卫·芬奇和大卫·普瑞尔联合打造,是一系列精彩影片集锦,旨在致敬以往电影,并展现我们每个人与银幕故事之间的联系。从个人经历到对角色和艺术的见解,每一集都会让我们了解到,电影为何在我们的生活中占据特殊位置。

评论:

  • 鲜方仪 1小时前 :

    在第一场洗澡戏后就开始水戏了 但是梁龙出场非常惊喜 片子不贵 人都比较贵 问题是平台一到这种自制的就嗷嗷分 其他公司不活了呗 还整天喊口号喊透明 活该股票都崩盘

  • 来明明 7小时前 :

    《人生大事》没哭上,在这先乐够呛。 殡葬➕满释➕摇滚,有点像《再见那一天》,相比起来,幽默很多,没那么沉重。梗挺多,但不俗,有些暗暗的讽刺梗,特别有意思。立意主题没放在死亡,而是活的人身上,最后拔高那块也挺喜欢的。 二手月季那…真的绷不住了,我是死亡摇滚,哈哈哈哈哈哈哈。

  • 梅锦 7小时前 :

    没啥意思,浪费时间,什么时候能真正拍一部东北老百姓的真实故事呢,而不是这几个导演自我陶醉的用所谓的东北腔调进行一些恶俗的,不切实际的所谓搞笑,抹黑东北人的形象

  • 费莫鹏涛 7小时前 :

    比预期的要好很多,在线上“大电影”里应该属于佳作了。

  • 闫法文光 5小时前 :

    小品演员都是三流,还特么拍电影,这部电影唯一的做对的就是没上院线骗钱

  • 闫法文光 1小时前 :

    每个人都来整部片子

  • 蒲彦君 2小时前 :

    已经算是近几年东北文化主题电影里,比较有文化层次的类型了。

  • 芝涵 7小时前 :

    无脑观影佳片。 有几处笑料还是不错的

  • 景文星 5小时前 :

    其实挺完整的 佳佳是想认真去做点东西 谈不上多好 你不能太高要求它 但是不差。要是网大里随便的小喜剧都是这个标准 那我们拍出来能看的东西会多很多。

  • 莲桐 6小时前 :

    看在志佳的面子上 爱笑会议室哈哈 正经:包袱不低级趣味 调度试听有上限 一个舞台剧演员拍的初期电影 已经挺好的 真棒

  • 林晴画 3小时前 :

    东北电影常常因为真的很东北而分数低,这部不一样,没有太东北,因为后面拔高垮了

  • 洲锦 1小时前 :

    从画面构成的形式上超脱出了主旋律,但是内容还是与新主流无异,叙事上也特意的弱化了戏剧冲突,叙事节奏很慢、戏剧安排较散,但是叙事的几场重头戏全放在了刻意煽情的部分,有点四不像。挺喜欢这种黑白画面中国水墨的摄影风格,但是内容上刻意的回避主流叙事又不想脱离大众审美趣味,就很怪。总体来说有突破有不足,大众接受度不高的同时艺术上也没有做到极致。

  • 材驰 1小时前 :

    【涉及点剧透】剧本不错,前面猜出来姥爷可能是男主他爸,没猜出来老舅是刀爷。音乐配画面也不错,喜剧梗也挺多。十几年前崔志佳还是爱笑的一名演员,现在都当编剧导演了,挺励志。

  • 腾安 2小时前 :

    老戏骨演员的演技很好

  • 辛阳飇 8小时前 :

    结构上差那么一点,赵大明白的戏往前挪,刀爷的戏放在最后。现在的结构情绪混乱又拉跨。刀爷的角色设计是不错的,可惜力度有点过。也可能是考虑网大受众的口味。喜剧点到后半段基本上没了就很莫名其妙。

  • 桂倩 4小时前 :

    感觉还可以,整体并不是很完整,但是也没有强制性煽情,也不是悲剧结尾,结尾又是一个新的开始。 我很想问为什么不能原谅刘平安?到底做错了什么?因为从头开始这是个引子,但是结尾却没说为什么?佳佳的病怎么样?既然好了 应该给个镜头看一下 或者空镜来个照片什么的,结尾去接赵,但是他的小弟和孩子没有交代 或者用语言带一下也可以。感觉完整但不完全。整体很推荐,当喜剧片看非常合适。

  • 陶鸿祯 2小时前 :

    评分再次逆反心理,实际值8分。电影有笑有泪,不是为喜剧演员佳佳,本身就值得4⭐。每个人的演技都很好,剧情一层层铺开,最后忍不住哭唧唧。

  • 赖静娴 1小时前 :

    剪成段子放抖音我给满分,但你让我把这当喜剧电影看,我觉得差点

  • 骏康 4小时前 :

    开头好多蛇,有点吓人;很独特的抗战片,画面超美;有些画面像水墨画,想起了胡金铨,芦苇荡的部分竟然有点像塔可夫斯基

  • 树正平 4小时前 :

    这么多给两分又说好的到底怎么想的。。。比好多大院线的喜剧都好好么,不过还是赶不上一线喜剧。故事和段子都是一流的,包袱都不错,缺点在于故事结构上,缺乏让人心满意足的高潮结局,葬礼部分渲染得不错,本来可以作为结局,但因为好多事儿都没交待,就又多了散伙环节,当年情部分本来也可以了,又多了彩蛋彩票环节,就造成好不容易培养的感情又散掉了。褒奖为主,有待提高。

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