圣“虫”情节,但是加菲接住MJ的时候谁不落泪呢😭
我更喜欢奇异博士的角色,也一样希望他作为中立者,在无尽时光的旅途中,走向情感的平静之所。
在我看来有前后很矛盾。多元宇宙的共存首先可以视为一次多种族矛盾的和解,以往那种人—兽,人—机械的二元对立,可以被一个人兽/人机杂交的赛博格形象整合(《水形物语》),手段或许是足矣战胜奇异博士魔法的斯塔克科技。其中蜥蜴人、机器人、电气黑人,都被视为有一种善的本性,只不过错误运用科技误入歧途;白人男性/精神病患者绿魔成为没有种族属性的背锅人,或许值得拯救但是在歧视链条末端。这是表面上政治正确的地方。矛盾点在于,多元宇宙意味一种存在主义意味的存在的可能性,意味着人或许可以选择各样的活法,成为机器人、成为蜥蜴人或者报复社会,而影片则选择一种净化,让所有人都重回本质(本质主义仍是一种歧视)—包括蜘蛛侠自身,多元宇宙的他们都一个样,无非换个亲人死而已。就像《搜索者》看似是种族通婚其实是教黑人如何成为白人
老夫何德何能能有生之年看到三代同框
骗人眼泪的点在于托比·马奎尔明显老了,加菲救MJ太戳人了,荷兰弟与MJ咖啡店这段太虐了;惊喜的是威廉·达福这个老妖怪居然把绿魔演得比第一版还骚气;天问在于,让所有人都忘了你真的能让一切重新开始吗?
豆瓣对圣母的过敏不轻啊。一个刚毕业的稚嫩高中生,入世不深,在朋友与家人的支持下,动恻隐之心有何不可?况且电影并不是在肯定圣母,他为自己的幼稚付出了惨痛的代价。电影主题本来就是成长,一开始就老谋深算还有什么空间去成长?确实电影不完美,但我足够喜欢。
太糊弄了。一切都是为了三蛛同框,其他都是不管不顾,随便搞搞。
我好俗气,看到蜘蛛2号去救3号的MJ感动的不行。你在这个世界失去的她,在另一个平行宇宙还在。
前半段比较无聊,前两代出现之后开始有趣起来了。粉丝向电影,卖个情怀。马律师客串了,开心!
这个剧情是真尬。超级英雄存在的悖论就是,有了超级英雄,灾难就多了。在漫改世界里,百分之八十的灾难都是超级英雄自己惹出来的。毫无说服力的剧情,令人疲惫的视觉特效。很显然,复联四完结之后,我们愈发厌倦了这种模式的大片。马丁斯科塞斯对大佬对漫威电影的批评是对的。
感觉有点不懂要拍什么,但又想赚钱(,不对,是想引出“多元宇宙”),所以就干脆把前两任蜘蛛侠和反派拉出来遛一圈,然后说这就是多元宇宙。。。
剧情设置很刻意,但三代同框还是情怀点拉满了。漫威自黑依旧好笑,结尾超期待多元宇宙(´・_・`)求求了,引进吧
Forget me, Michelle Jones. Forget our Charles Bridge in Prague and dahlia necklace for Paris. There’s no way back to our universe now. #ResponsibilityComesWithPower
站在山姆·雷米和马克·韦布的肩膀上卖弄情怀,漫威超长电视剧山穷水尽式的苟延残喘。除了特效和情怀,一无是处。搭配这鸡肋的剧情,完全没有想看第二遍的冲动
之后的展开,却如此丝滑看的人百感交集。
4.5星给的不是三虫同框,而是给同框之后把蜘蛛侠串联成8部曲的意义,是对这一类型片20年来发展的总结,是圣母左胶抢夺美国价值观的制高点的尝试,是对社会变迁的记录,是用最商业的方式去做反类型片的举动。00年来,超英片有4个节点,DK,复联1,美队2,黑豹,蜘蛛8部曲基本分布在每个节点前后:TMc三部曲尝试解构主角和用反派对应主角的成长,却被DK大成;AG二部曲对复联的构建宇宙亦步亦趋;美队2的其他类型片套拍经验坑了返校日;黑豹的政治讨论启发让这部片垂史。5反派同框代表了不同阶层的美国反动势力,他们的结局是圣母提出的解决方案,首先排除剥夺其生命的选项,被煽动的乌合之众(沙人)和长期被欺凌只懂暴力语言的低端蓝领(电光人)被缴了械,白人至上/社达(蜥蜴人)被贬为他们所鄙夷的对象...(广播继续)
荷里活的特效產業已經為Marvel訂製了一套作業系統了吧,重量不重質、低精細高產率、創意罐頭化,要的就是短平快。他們清楚,做得差一點,沒有人會計較的。
如果做蜘蛛侠拯救那么多人都无法让他的遗憾得到丝毫的填充,接住了另一个人的MJ凭什么可以呢?
就这样结束也挺好的,毕竟故事已经无处再发展下去了。卖情怀的部分比较无感,毕竟除了Tom Holland以外没怎么关注过前几任,只知道McGuire经历比较惨。还有就是DD出场的时候惊艳了一下。整体来说是挺乱的一部电影,而且让Aunt May形象打了折扣
三星半。成为超级英雄是一个诅咒,你会失去挚爱,你会无所依靠,而荷兰弟版蜘蛛侠也成为了我们看到的那个孤独的英雄。梅姨那句能力越大责任越大对于这版蜘蛛侠来说真的是太精彩了,学会牺牲这样的成长真的太棒了。不是一部好电影,但是一部完美的蜘蛛侠电影。三代同框如果在电影院里看一定拉满尖叫。7/10
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved