剧情介绍

  宫泽弘一(役所广司 饰)是埼玉县行田市百年老字号足袋((配木屐穿的分趾袜))生产厂家“小钩屋”的第四代社长。他每天都兢兢业业地工作,但是,由于足袋属于精细手工制品,他不得不为资金周转而烦恼。就在这时,通过与银行负责人的沟通,宫泽开始考虑拓展新的领域。因为如果不开展新事业,别说是扩大公司规模,就连公司的生存都面临困难。而他准备开展的新项目是活用足袋制造技术开发具有“裸足感”的新式跑鞋。然而,对于一个只有二十几个员工的地方小企业来说,这无疑是一条艰难的道路。新产品的开发缺少资金、人才和研发能力,更将面对世界著名运动品牌的竞争。虽然宫泽几经挫折,但是在家人、员工、客户和银行负责人以及朋友们的帮助下,他逐一克服困难。那么,跑鞋开发能成功吗?“小钩屋”的未来将会如何?

评论:

  • 铭伟 9小时前 :

    哭成狗。kenty的表演太棒了。发现帽子认出美咲就是老奶奶的那一场戏,kenty哭的撕心裂肺,我也跟着哭得稀里哗啦。

  • 晨邦 1小时前 :

    中规中矩,翻拍自刘德华的吾先生。冲着黄先森看的,要搁别人早换片了

  • 阙静和 3小时前 :

    五毛樱花特效能不能放过我……岛演技提升了不少,这次看着终于不尬了,感谢导演耐心调演员只能说。剧情很俗,但整体调性拍得还蛮不错的,但基于整体剧情和两位主演的演技上限,也只能到此了。

  • 百曼寒 1小时前 :

    但是整个剧情槽点太多…

  • 淦韵梅 6小时前 :

    需要暴风哭泣的一部。没有疾病有爱人在身边的感觉真好。

  • 曼寒 1小时前 :

    女主哥哥的女友真的不是一般滴好啊………就女主和女主哥那个狗屁态度又出钱又出力的还被骂“你这个外人”……爹的 我都想进去打人👊 我真的对女主和她哥对嫂子的态度大无语………🙄️… ((kenty好有男友感😳((///▽///)

  • 楠梦 2小时前 :

    不如国内原版。韩国日常警察拉胯,反派内讧,bug多。不过是合格的商业片,黄政民在树林里给自己包扎伤口长镜头贼牛,从惶恐到下一秒就泪奔,一气呵成,与河正宇的《黄海》同样在树林里同样的段落,同样出色。这个阵容朴圣雄演明星,黄政民演绑匪也好啊。

  • 柔丽 9小时前 :

    一般般吧,情节有些拖沓,也不太吸引人。但日剧一向的唯美还是有的。

  • 逮康震 7小时前 :

    除了爱情的部分还不错,哥哥跟他女朋友塑造的更成功,全局最惨的明明是哥哥好伐,男主哪里苦大仇深的,与其说是爱情片不如索性拍成亲情更好,俩人的爱情就莫名其妙

  • 钟离尔蓉 4小时前 :

    故事比较平淡属于开头就猜到结局的类型,但是画面还是不错,中岛老师男友感好强

  • 靳晗蕾 3小时前 :

    剧情没有那么差,但是演技根本撑不起来,直接给我演笑了…

  • 英清逸 6小时前 :

    赶在首映日看完了kenty的这部电影,觉得剧情真的很符合这个标题,如樱花一般美好的爱情,如樱花花期短暂一般的恋人。结局其实有猜到,但真正看到晴人痛哭的时候还是好难过,听完片尾曲更悲了。。

  • 本静秀 3小时前 :

    节奏快,不拖沓

  • 曾经武 0小时前 :

    情节太俗套了,主角完全比配角不下去了,哥哥的演员是个好演员

  • 本静秀 6小时前 :

    要不是看演员的脸和吃瓜看开车,三星都不想给,这剧情太平了!确定原著是热卖70万的小说???我13岁看可能会感动的一塌糊涂,23岁看只会毫无波澜,一切尽在掌握中😇“男女主角意外相爱,但一方生病,明明忠贞的至死不渝,可就是死脑筋,磨磨蹭蹭拖着彼此和剧情发展”梗太老了,槽多无口,拍摄叙事也一般,部分画面算美观(可问题我是来看画面的吗😅)到最后结局“可惜这次没见到你”泪点还不错,but预告即精华的话,不如去看粉丝混剪啊🚬🚬🚬

  • 锦沛 0小时前 :

    我果然还是没办法见他——

  • 楷树 3小时前 :

    黄政民演艺事业表演痕迹最大的一次竟然是演自己,倒是反派们的表演和设定更讨喜。

  • 甘清秋 2小时前 :

    不知道我看了个什么... 俗套且完全不合理的剧情,看得我内心毫无波澜只有疑惑。但kenty和yuki的演技真的很不错看,中岛老师角色这边的感情还是很好的接收到了。

  • 校桂华 4小时前 :

    及格线的作品。从一开始就知道了结局,但还是忍不住落泪。

  • 西门长娟 4小时前 :

    中岛老师的演技真的肉眼可见的提升了很多 以及剧情俗套是扣分点 但是整体拍的还算很日式标准浪漫爱情电影 其实已经提前知道了虐点但是看的时候还是眼眶湿润了 女主的老人妆还是挺真实的 以及女主跟家人之间的亲情很感人 and中岛老师回头被剪刀剪到耳朵那个场景是我多年去剪头发的时候都会幻想的恐怖场景

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved