剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 闭俊力 7小时前 :

    完美复刻动漫,唯一缺点就是打戏看得不够过瘾啊啊啊

  • 锐虹雨 5小时前 :

    导演都给收编了,黑寡妇要不要考虑演一下绿灯侠😏

  • 雪诗 2小时前 :

    结尾:xx地区人民终于可以进行自由民主的选举,黑人的女儿流下感动的泪水 That's my daddy。

  • 珠歆 3小时前 :

    居然意外的有点好看。非正统英雄,反美主义,暴力血浆,眼球入海那段简直是属于小丑女的《水形物语》啊,这么浪漫给我整不会了。

  • 花锦 9小时前 :

    我愿称之为最强漫改

  • 隐可可 2小时前 :

    这个电影的配置真的是顶级啊,安藤政信帅气一脸脸脸脸脸。

  • 珍彩 9小时前 :

    剧情高度还原也就算了

  • 欧依白 4小时前 :

    就爽片,前几部看着还行,有招有势的,爽片打戏本来就容易疲倦,这部打戏大幅缩减,感情戏太多,显得略干瘪,因为不是粉丝,对这部最终篇其实是前传的故事来由并没太大兴趣,不过,有村架纯是真的好看啊

  • 骞然 6小时前 :

    手松四星。作为一个无原作基础单纯喜爱真人系列前三部电影的观众,the beginning于我而言是失望的。大友文戏实在是不行。追忆基调是沉重,但不意味着可以拍得无味;主要人物性格是大开大合,但不代表着可以没有转变细节。我一直觉得剑心能成为漫改真人的天花板,不仅是人物还原打戏牛逼,更重要是体现了时代变革和武士精神,完全拔高了普通漫改的立意。但追忆篇即使多次特意地点到xx时期xx之战我都没有对时代变革的共情,只觉得是个本是凄美却刻意冰冷的爱情故事。我不知道是不是原作确实就只是在讲一个爱情故事,但我对这个系列的期待远不止这些。以及也不知是不是大友的要求,佐藤大神这次的配乐也无甚亮点,即使到剧情比较激烈的时候也没有什么像样的旋律出来。最后也是最遗憾的,tkr和村花真的没有cp感😥 @SFC新衡山

  • 琳柔 1小时前 :

    4.5 虽然不是我记忆中的白梅香,但故事走向更现实合理了。略可惜的是如果当时拍完京都篇就接着拍这部,砂糖状态会更好吧。村花很努力了,眼线都画到飞了起来。

  • 骏升 3小时前 :

    “如果手中无剑,我就无法保护你。如果手中持剑,我就无法紧抱你。”在时代洪流中“保护喜欢的人”也是非常奢侈的愿望。

  • 穆乐咏 8小时前 :

    最开始的剧情 爱上了杀夫仇人 有点扯吧………

  • 析清懿 3小时前 :

    原来是这样 十字伤疤的由来 真是悲伤 BE的极致美学

  • 舒熙华 1小时前 :

    反派的大胡子,旧式迷彩和地理位置,都2021年了还不竭余力的抹黑古巴🤮🤮 最后还不忘来一句人民迎来了第一次民选大选... 拍电影就拍,别夹杂这些令人作呕的私货,这么直白只会让人感觉到特效背后一个摇摇欲坠的帝国在陨落之际的拼死挣扎🤮🤮

  • 练怀桃 1小时前 :

    8分是粉丝吧 好不容易第四部武戏有些看头了 到这部走心起来,文戏拖沓不说武戏少还退步了。

  • 楚冬灵 4小时前 :

    过去的迟早会失去,遇见的明天再美好,也抵不过过去失去的美好。

  • 浩骞 9小时前 :

    追忆中的《追忆篇》,不论是ova还是电影,多年前看的情节皆已模糊,与其说是重温剧情,不如说是在追寻过去的记忆吧。故事还是那样凄美得令人怅然。佐藤健感觉更帅了,也没想到有村架纯原来那么适合雪代巴。有些巧合的是,看完想再看一遍被惊醒的剑心向巴拔刀的画面,随手在进度条上便点到了,也是一种缘分吧。

  • 藤暄玲 4小时前 :

    太多政治明喻 甚至分不清到底是不是讽刺了。

  • 谌雁芙 5小时前 :

    故事空洞,人物无聊(除了鲨鱼王),而且很多人物出场的目的就是去死。只有一些细节还不错(比如转场字幕)。

  • 束彤蕊 3小时前 :

    节奏张弛有度,场面酣畅淋漓,配乐随之而动,对路人友好的一部电影,比新蝙蝠侠好看

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved