剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 婷曦 1小时前 :

    记忆点:男主角练起跑,后来崩溃了。他表示:就是因为他起跑不好,所以他后半段才会这么好。破防了。

  • 冉金鑫 7小时前 :

    这居然是新片?还以为是翻牌阿甘的老掉牙!再一看简介是真人真事改编?好吧那就加一星

  • 历锦文 9小时前 :

    一年半后再回电影院,就为了神奇小子,果真没令我失望

  • 寒鑫 6小时前 :

    基本上是开场就会掉眼泪,残疾运动员不容易,残疾运动员的父母更不容易,而这点在片中母子俩最大的冲突中,苏妈也终于忍不住说出这多年的痛。全片靠着三姑的情感带动,三位“苏桦伟”表现也相当出色,令这个神奇的故事最终能够精彩呈现。三位“苏桦伟”都有机会争夺明年的金像奖最佳新人奖(具体看片方如何报名),而三姑应该能凭借此片再度封后,她所饰演的母亲,并不是大呼大叫、强权控制的类型,她身上那种隐忍的痛太令人揪心。

  • 卫童亚 6小时前 :

    吴君如演的真好。体育电影中的上乘之作,有几个点很感动。现实中的苏桦伟好看。

  • 士水蓉 2小时前 :

    如果大家都把你不当普通的人,那你就当不普通的人

  • 刚祺然 8小时前 :

    电影完全没有进入一个残障运动员真实生活的内部,无论剧本,演员,台词,服装,像极了塑料味极重的装饰,不仅在在痛苦与煎熬的外部滑行,而且在试图制造感动的过程里,因为浮贴,隔离,而不断消解真实事件的感人力量。

  • 令狐景龙 0小时前 :

    演员选的真好,吴君如的妈妈数次让我泪崩,当了妈妈太能理解了,孩子生病是妈妈的责任……有种阿甘的感觉,只是多么不容易啊

  • 徐星汉 2小时前 :

    世界上永远不可能同工同酬 永远参差不齐 与其用力哭泣 不如用力奔跑 on your mark ,set Go

  • 卫骋然 3小时前 :

    是部合格的煽情影片,如果我是初高中生及以下的人群,说不定会泪流满面,但作为一个成年人,只能说可以以后给自己的孩子看看,当做励志教育片吧。整体来说可以,就是煽情过于明显,煽情这种事,一定要水到渠成,着急一点就会有事倍功半的效果。

  • 坚弘文 1小时前 :

    很煽情,题材挺好的,演儿子的三个演员都很好,吴君如最精彩的表演竟是开头抱着孩子穿梭在乡路间,可惜后期就很套路了……两母子的戏演得很像情侣,所有镜头都怼脸拍,导致气氛很奇怪,其他的配角挺工具人的……说是传记,但总感觉像妈妈再爱我一次

  • 定凝雨 7小时前 :

    看的粤语原版 味儿很对~ 真人真事改编的故事 很感人 演员都演的很到位 母爱的伟大真的不可估量~ “你走路走的比别人慢 但你跑的比别人快” 找到自己擅长的赛道 才是最重要的

  • 宿迎荷 0小时前 :

    两个主要演员确表现出色,真的扮演出来了母亲与残障儿子之间的动人感情,以演技已经能够让人动情。

  • 张康德 7小时前 :

    相比纪实,更偏重热血和煽情了,感觉就是激励加跑,情节就像过场动画。反倒是身边的人表现得更多,救不救?不救是对生命的漠视,救是对亲人的拖累,毕竟有天赋的凤毛麟角人生尚且如此波折,无天赋的残障人士想来更加命途多舛了。

  • 克初 6小时前 :

    《妈妈的神奇小子》讲的是苏桦伟的故事,不过角度却是从他的母亲出发,讲述了一个伟大母亲近三十年的辛苦操劳。

  • 姬茂才 2小时前 :

    三十岁了,失去了站在跑道上微笑的时候

  • 家泽 2小时前 :

    他说“我现在不是运动员,是快递员”的时候,眼泪止不住地掉。细节很到位的电影,我好喜欢三个时期的演员,神态表情太像了,让我觉得这就是他的真实成长轨迹。

  • 吕鸿远 4小时前 :

    感觉还行,嗯。还算不错吧。

  • 戴初蝶 5小时前 :

    3.运动员的生存情况,但是没有深入探讨

  • 商孤风 6小时前 :

    感谢导演除了鸡汤更给了一些角度给残障运动员的生活窘境......不知道那句同工同酬落实到位没

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