入戏小说 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2010

导演: 刘鸿志

剧情介绍

在兰生上小学的时,父亲周书海因旷工唱戏被工厂开除,母亲也因病去逝。兰生一直怨恨是父亲醉心唱戏以致母亲无人照顾,一怒之下烧毁父亲的戏服,终日大吵大闹无心向学。为了孩子能过上好日子父亲周书海只好下海经商,他认为这样就不会打扰儿子也能赚钱供孩子读书。但,在儿子看来,此举是父亲爱戏胜过爱自己的铁证,从此父子两断绝联系。二十年以后,周书海荣归故里,周兰生为了坚持自己的摇滚梦想重拾戏谱。当父子重逢,此情此景感人肺腑……PS:淘梦网-领先的新媒体影视平台,专注孵化、扶持、服务互联网影视创作者!官网:tmeng.cn

评论:

  • 阳雪 3小时前 :

    以及,一遍遍想起重要的人的死亡,这真是一件太残忍的事。

  • 粘丽思 6小时前 :

    4星半 要是不涉及某些政治元素与愤懑 可以打5星了 由小及大 由点及面的佳作

  • 涵雪 8小时前 :

    我愿意用看dont look up的时间再看一次help

  • 运谛 5小时前 :

    在现实抗疫上 中国确实做的比西方国家好太多太多了 但是在电影上 中国被甩的太远了 我们的同类型电影简直就是屎

  • 香雨 6小时前 :

    nobody is coming.医疗体系崩溃真是太绝望了

  • 沙巧云 7小时前 :

    好心痛啊最后的三十分钟... 该死的疫情,那些人,啊他们高高在上,深谋远虑,心系国家天下,那他们又真的为人民做过什么?/ 作为抗疫最积极的国家之一,甚至没有之一,这样的电影本该是我们拍出来的不是吗。可是,看看国外在拍什么吧,再看看我们自己。看看。不过也是,这样的电影太真实了,可能会戳了某些人的脊椎。这里面,不管是那段崩溃的哭戏,还是电话里和最后出现的有关部门的嘴脸,都过于真实,几乎犯规的程度。"No one is comin"

  • 萨又松 0小时前 :

    新冠进入疗养院。真的好绝望啊。。。(口罩是中国捐的)

  • 菲静 5小时前 :

    痴呆症与新冠绑定,他们真的成为了被遗忘的群体,托尼走回护理中心后的结局,黑暗且未知。无意再去比较体制的不同,或者是去指责官方的不作为,只是悲哀,人类的爱与善意,在这场疫情面前不堪一击,甚至疫情会让人们变得更冷漠更疏离。

  • 栋驰 1小时前 :

    承认新冠那一pa各个角度都在以小见大。但是情感产生莫名其妙,就这种防护还不感染我简直无法自我说服。

  • 桥翠曼 0小时前 :

    噩运骤然来袭,在彼时人们的面前,尤其是对前线医护工作人员而言,是一种未知的、庞然的恐惧。更甚者,上层讳莫如深,底层奉为牺牲。阴暗也好,残酷也罢。都是无可奈何的事。文学改编或者影视化呈现,应该更加实事求是。一次群体的疾苦,是已然造成的摧残事件,用人们的创伤去歌功颂德,是对遭殃人群的漠视与冷血。或许是因为本片中运用的长镜头及低鸣压抑的配乐,多次令人联想起《女人的碎片》,同样有一种莫名的怏然之感。沉默、苍白。|7.0

  • 过夏岚 0小时前 :

    目前为止,这片是有关新冠背景的最好的片子了。印象深刻的女主无助的长镜头。《中国医生》是个啥?

  • 静橘 7小时前 :

    我亲身经历过,我看见过那些谎言,也看见过无数的人如何自救,又如何被抹去姓名。这一粒尘镜头拍不到,它总有被遮蔽的良心。

  • 集新梅 6小时前 :

    小变态的演技和故事的真实性打4🌟,很多镜头很模糊,不知道是特意为之还是…

  • 濮阳素昕 1小时前 :

    朱迪科默今年奉献了两部非常精彩的表演,灾难来临最先受难的永远都是弱势群体

  • 鸿栀 6小时前 :

    你能保证你永远都会是被重点救助的那个对象吗?

  • 栾彬彬 7小时前 :

    比起外国人对宏大叙事的态度,中国人好像有个特点,就是一味回避真相,只记得住那些大的,澎湃的,虚假的,气球一样的东西,

  • 相鹏程 3小时前 :

    疫情前后养老院的故事。我都快忘了疫情之前的世界是什么样了,世界变了就是变了,就是再也回不去了。大时代的背景下,个体要比集体更值得关心。

  • 祥祜 6小时前 :

    少吃点!别把自己养那么大块头,等老了,人家都伺候不动。

  • 琪彩 6小时前 :

    当那边还在看没有照顾到所有社会边缘群体的时候,这边却在遮住甚至大多数的疑问玩了命的夸自己是多么不可替代不可或缺

  • 濮阳秀媛 3小时前 :

    最冲击人心的肯定是凌晨的求救,莎拉的大骂与痛苦已经足够揪心,而最令人难过的则是走廊里的声控灯和手机里111的自动语音,那种无助,没有一丝希望的绝望,以及第二天早晨换班护工的you are a good girl,细节同样直击人心。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved