正能量投票微电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2004

导演:

剧情介绍

一个因为学习状态不佳的而倍感苦恼的同学,在朋友、表姐、陌生同学直接或间接的开导下,慢慢懂得了青春并非一帆风顺,无论正遇到什么困难,也要以最阳光积极的心态去面对。一个因为学习状态不佳的而倍感苦恼的同学,在朋友、表姐、陌生同学直接或间接的开导下,慢慢懂得了青春并非一帆风顺,无论正遇到什么困难,也要以最阳光积极的心态去面对。

评论:

  • 世芸芸 7小时前 :

    @ 山田孝之,这就是你的戛纳电影节!!!最好笑的还是影迷尬聊,梦回无数个北影节散场、努力在对象面前装逼的男人

  • 后元冬 5小时前 :

    哈哈哈哈哈哈哈哈其实做的事是薇诺娜在黑天鹅,鸟人,摔跤王做的那些事,调侃自己的过气并消费剥削它获得电影媒介自反,but那些都有表达有深度,这个真的除了调侃啥也不剩(竟然有点像扬名立万,那种烂片质感)但还是获得了快乐浅及格吧

  • 卫锦镞 6小时前 :

    加一颗星纯属是因为...这可是尼古拉斯·凯奇啊喂!

  • 冉谨佳 7小时前 :

    nick fucking cage's massive journey

  • 凭晓山 3小时前 :

    看完的第一感觉是凯奇想用一部电影告诉你:我接的那些烂片只是因为演员这个职业,不要忘了我不仅曾经是好莱坞一线巨星、奥斯卡影帝,也是一个优秀的喜剧选手。抛开凯奇老哥的情怀,无非也就是三流的喜剧卧底片,再加上一些不三不四的追车枪战商业元素,注定了质量上不可能成为凯奇的翻身之作,精神分裂出的分身负责了自我调侃却未真正触及这些年的心路历程,悲伤完全沉寂在吵闹之后,电影最大的乐趣仅仅是因为他叫尼古拉斯凯奇,那个曾经年少快乐的暑假时光在mp4里与其相伴的男人。

  • 宰瑞云 6小时前 :

    自我致敬 年轻的自己才能打败现在的自己 而不是反过来

  • 冀奇胜 5小时前 :

    没想要还挺好看哈哈哈哈哈希望凯奇叔越来越好

  • 古怡然 7小时前 :

    凯奇大叔不烂的片子,这年头多珍贵,还不打五星!!!!

  • 文涵 8小时前 :

    看到凯奇各种自我致敬的片段还是能会心一笑的。

  • 丹阳泽 5小时前 :

    讲真有点失望,以为会是疯狂的洒狗血用烂梗来调侃自己,结果有趣的部分其实并没有想象中多,几乎预告片里全都剪进去了。其余的部分优点四不像,也不知道是要表达温情还是想做什么。剧情本身是极不合理的,属于仍需打磨,目前的成品质量放到喜剧片的架构里还是有很多问题。

  • 喆晨 5小时前 :

    凯奇的粉丝电影,太精神病了,不过也太可爱了,虽说就是个爽片网大水平,但是确实凯奇从头到尾和红毒蛇的基情太浓郁了,笑到头疼

  • 仪寄琴 5小时前 :

    不如好好拍一部adult drama,不要搞这些好莱坞噱头。

  • 仍彭祖 0小时前 :

    有点Adaptation的味道,但是剧本还是好单薄呀,按照固定的三幕剧程式按部就班地发展。Javi说要去悬崖边讨论剧本的第三幕的时候,电影也正好进入第三幕,好酷的叙述方式。说到底这是一部除了凯奇叔以外其他人谁演谁怪的电影。

  • 姿蓓 6小时前 :

    人和模型渐渐重合那镜头很绝

  • 巫雨石 3小时前 :

    You're Nick fucking.........(凯奇叔气好长)!!whoa !!Cage!!

  • 丰夏青 3小时前 :

    Nick fucccccccccccccccccccccccccccccccking Cage

  • 大朝雨 1小时前 :

    本质上主线故事很俗套,但因为有“尼古拉斯凯奇饰演尼古拉斯凯奇”这个让现实与戏剧形成互文又重新投射进现实(电影中最后的影片上映&本片在现实中上映)的设定,整部片子的调性就有趣起来。尤其对于我这个凯奇粉来说,片中提及到的过往作品以及他的自黑自嘲都非常打动内心,酒店落寞那场戏我真的掉了眼泪,虽说大凯奇强调了这只是个虚构角色罢了,但我相信这些年高低沉浮他心底总是会有这样的瞬间吧。选皮皮出演是妙笔,融合了粉丝的纯真狂热和“反派”的阴晴不定,很多时候是皮皮来驱动剧情发展。总之无所谓大众眼中的是否翻身,我都会永远爱大凯奇。

  • 嵇霞姝 2小时前 :

    这么好的题材拍成动作喜剧其实觉得挺可惜的,我更期待伍迪艾伦那样略带失意和自嘲的轶事喜剧,但这样做的原因也在片子里说了,“不然没有观众会买单的”。好吧,那就这样吧。

  • 家晨 3小时前 :

    把CIA线砍掉,就演狂热粉丝和过气偶像叙旧喝酒,再把凯奇为了还债接过的烂片吐槽一顿就很好看了。

  • 夙幻香 9小时前 :

    “不要蜜蜂,不要蜜蜂”那里真是笑死哈哈哈哈。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved