剧情介绍

  美国喜剧电影《向前看》(Moving On)由简·方达、莉莉·汤普琳主演。二人继《同妻俱乐部》后再次搭档,这次她们饰演一对在葬礼上遇见的好友,二人决定合作报复四十五年前曾冤枉她们的鳏夫。啼笑皆非的谋杀故事背后是怎样的心酸苦痛?本片由保罗·韦兹担任编剧与导演,于2022年多伦多电影节上映。

评论:

  • 容宛秋 6小时前 :

    我觉得这部影片在逻辑上一点毛病也没有,前半段的交叉线现在也是很流行的叙述方式了。

  • 姬茂才 3小时前 :

    和第一部一样,前面铺垫一堆悬念烟雾弹,后面都是烂解释,不过这次还好,烟雾弹之间串起联系了。这个凶手在《泪光闪闪》里也和长泽雅美合作过唉。动机我还是没搞懂,找妹妹的替代品然后发现替代不了,然后就把对方杀了?这什么逻辑啊。。。一开始还以为她是自认为男性,然后情杀。不过这个姐姐扮男装真的惊到我了!好冷的气质啊!眼神里一股狠劲儿。为什么影片把酒店氛围描述的那么神乎啊。。感觉到了酒店就进去了另一个世界吗?可现实去酒店不都匆匆忙忙的吗,真有人那么注重享受酒店氛围吗。还"不能对客人说做不到",听得我都烦了。

  • 中安 7小时前 :

    这个剧情有点离谱啊,就算搁现实生活中这种情感设定能成立吗??以及剧情行为对主角来说也太不尊重人了吧。抛开后期剧情硬拗亲情设定,前期石原里美塑造的这个放荡不羁的角色很有趣奥,我希望能让这个角色一直保持这种不羁的状态但剧情偏偏要硬拗深情,前后矛盾的人设根本立不住。后半段又拖沓又崩得厉害,不想吐槽了。(冈田健史我的挚爱啊!)

  • 年帝 3小时前 :

    我的妈呀,咩酱以后少接这种本子,这剧情比新闻联播还假,像我这种阴暗又缺德的人甚至怀疑导演拍这种片子目的是为了传达怎么样的价值观呢,希望女性都像十元的妈这样性格扭曲?还是希望女性都觉得所有现实中的后爸都像电影里这么不真实的美好?

  • 定康平 9小时前 :

    那小女孩没长歪真的不容易啊……理论上剧里都是温暖的好人,十块钱的演技也太浮夸了,一上来能为了雌竞拉别人拉链的人,到底是怎么对没有血缘的女儿产生如此强烈的母爱的?而且拜金为什么第一婚找带拖油瓶的男性?二婚忽然嫁富豪,为什么那么跳跃啊?即使演这种角色十块钱还是舍不得花枝招展的造型。一个人浮于这部电影,怎么看怎么像穿越的……小女孩和少女时代演的是真的不错。

  • 唐永昌 6小时前 :

    看看帅哥美女就好了,卡司强大,剧本就那样吧。话说日本真就全员鞠躬仙人吗?

  • 仆宵雨 3小时前 :

    很还原原著,但东叔的这本原著我本身就没有很喜欢。

  • 单毅然 9小时前 :

    好像看了一场十元的时装秀,咩酱演技不错呀~

  • 优初 0小时前 :

    倒不用想着说推理有多强 但是故事很有趣 以及对酒店业者的刻画也很吸引人

  • 卫昱岗 8小时前 :

    虽然结果是好的,但我还是不能理解为什么养不了还抢别人孩子。

  • 卫品如 5小时前 :

    其实从故事来说 比前一部感觉好看些 更完整。虽然 悬疑部分有点拉胯 但悬疑拉胯不就是东野的特征w。真是活久见 我居然get到了木拓和masami的CP感。

  • 彩帛 9小时前 :

    案情的设计上比第一部还emmm……有点刻意制造每个角色的悬疑点了,可能还是想突出人的“假面”?

  • 令忻慕 3小时前 :

    有一个相对猎奇的设定但其实整体是没有情节推动的,所以真的又啰嗦又平淡。半夜吃香蕉也是一样的问题,这个导演就是这个路数了

  • 悉香岚 8小时前 :

    ???一个有病的女的为了自我满足硬给人当妈的故事???我不李姐……10元女士的演技更加没法看了。

  • 宁飞雨 9小时前 :

    开头就基本猜到了大概,两条时间线显得有些杂乱,核心价值观也有待商榷,两大女神最终也未能同框。三星完全是给颜值!

  • 寇晨钰 1小时前 :

    咩很美,但剧情太奇怪了,正常人的脑回路无法理解

  • 户双玉 4小时前 :

    看到不少熟面孔,假面饭店俨然东京大饭店了哈哈。第二部比第一部更成熟,把东野原著里的缉凶时长缩为短短一天的倒计时,人物粉墨登场不要太过瘾,我对假面系列是有滤镜的,继续期待下一部。

  • 九娅童 4小时前 :

    不太好看 但是永野芽郁在里面的穿搭真的好可爱 那套绿色的配上绿色丝带把我看呆了 怎么会有人这样搭配还不土...

  • 卫华哲 6小时前 :

    太好笑了,特别梦幻特别美(中性意),这就是团宠文吧,男女主角郎才女貌就是毫无CP感,不知道拍这个出来做什么,3.5

  • 信运 9小时前 :

    玩个演员梗:这电影证明了如果像石原里美在《校阅女孩》里那样疯狂置装,是真的有可能破产的哦🙄

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved