火烧连营是电影名 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2010

导演: 张勋

剧情介绍

在社团前途一片大好的姜培(苏志燮 饰)却有一个想要成为演员的想法,这个念头也让他日渐想摆脱社团黑暗的日子。动作明星苏达(姜志焕 饰)总是在电影里扮演流氓,厌倦虚构的情节的他总希望成为真正身手厉害的人物。在拍摄动作场面时,把两个跟自己配戏的演员打得住了医院。偶然的一天,苏达碰到了要求自己给签名的姜培,流氓和演员就这样相遇了。苏达向姜培提出希望由他来继续出演这部电影的请求。面对这样的机会,姜培愉快地答应了,但是提出在影片中要所有的打斗场面都是真实展示。在电影的拍摄过程总,姜培越来越享受当演员的感觉,对于角色把握得十分到位。而目睹了姜培在拍摄电影时出色发挥的苏达也产生了新的想法,似乎对演员这样身份产品了厌恶感……

评论:

  • 蓬寻菡 8小时前 :

    剧情没有太drama 希望多一些刺激的事件

  • 道芷雪 7小时前 :

    强行圆上了正篇的故事线,老实讲剧情也没有好到哪去,犯罪策略都很反智,还刻意设置了一个笨警察来配合。本来可以好好给作为外行的观众讲讲听声开锁的门道,结果把故事的开锁主线活生生变成了《尼伯龙根指环》的读书会,然后一顿瞎逼转解锁就完事。动作戏也乏善可陈,低配版金刚狼先生外强中干除了讲几句祖安话什么也不会。唯一能看的就是大波黑客小姐姐,以及如同行走的衣架子一般的弥桑黛小姐的英伦穿搭秀。

  • 貊秋翠 3小时前 :

    是的,这部电影也有点搞笑,传说中的锁打开全凭双手和耳朵。好家伙,人家锻造好几年,搁这你就靠听,还是空耳听,然后手鼓捣鼓捣就好啦?好歹有个专业工具行不。

  • 锦梦 6小时前 :

    比烂强,比好又差,就是一部很不漫威的漫威电影,整体来说和毒液2差不多,完成了,可又没什么特别出彩的地方

  • 颛孙依楠 1小时前 :

    ⒈比《毒液2》要好看,可整体也没有强出太多,只能说是非常普通的超级英雄电影,故事相对老套,还是兄弟朋友反目成仇那一套,而在特效上,感觉是采用了《毒液》的模板,打架的风格有点类似,给人以敷衍的感觉;

  • 雍曼彤 2小时前 :

    玛婷留了个伏笔,不知道还有没有续集。当然如果有超凡3更好。

  • 运轩 5小时前 :

    故事简单,情节普通,流水线是讲述方式,唯一好点的就是特效牛皮,不好看,可快进节约时间完全不影响理解

  • 莉楠 2小时前 :

    一般正传要够成功,然后某个配角够受欢迎,才会给他出个番外吧,可这是个啥?或者想学漫威铺个扎克宇宙?这顺序也不对呀。。

  • 隐元旋 1小时前 :

    男主自嗨式流水账电影

  • 芮傲丝 0小时前 :

    两个多小时的不知所云,毫无魅力的角色加上硬凹不出帅劲的动作场面和设定,就让你完全不知道这片子被拍出来的目的是什么。为一部拖沓无趣的片子提前预定前传这事真是对漫威东施效颦了。

  • 桀年 1小时前 :

    鬼骷髅的脸欣赏无能,无功无过的动作商业片。

  • 雪雅 2小时前 :

    好奇怪啊hhhhh,研究员不像研究员,警察不像警察,蝙蝠扮相也太丑了,matt真的好搞笑,坚持在西装下穿运动鞋。

  • 楠曦 5小时前 :

    突然就兄弟有钱了

  • 鑫呈 0小时前 :

    拍得很糟糕,剧情乱糟糟,有一种《毒液》的似曾相识之感,动作戏毫无亮点一团糟,即便是结尾高潮戏,也没能等来令人振奋的动作戏。投资明显少,CG视效模模糊糊,乱糟糟看不清楚,全片没有令人眼前一亮的CG特效场面。而且但凡有特效的桥段几乎全都在夜晚,明亮场景中几乎没什么CG特效。

  • 藩凡儿 2小时前 :

    与《沿路而下》没有任何区别,开保险柜都变成了打怪升级的套路,都解决了历史传奇保险柜,却只拿两袋子钱,真是“讲究”的很。人物设定与台词、剧情中尴尬的美式幽默根本擦不出火花,虽说是《活死人军团》的前传,可真的有蹭热度的嫌疑 @Netflix

  • 粱哲茂 7小时前 :

    剧组找来的年轻版的“暴风女”和“金刚狼”惊喜上线。感觉男主演技风格一直在模仿《神奇动物在哪里》中的埃迪·雷德梅恩。

  • 柴华翰 6小时前 :

    剧情设定不太符合逻辑,开头见面没多久就成执友,结果自己测试得很开心却又不给执友用,后面说要同归于尽结果又没自杀,女友血都没了又还能睁眼,只能说bug太多了。

  • 贲念蕾 3小时前 :

    摩比斯就摩比斯,暗什么夜博士,非要在标题加点傻逼前缀,还把医生变成博士,服了

  • 禧晨 2小时前 :

    烂的令人发指。娘们唧唧的男主自捣自眼了一个蠢不可及的故事。这点垃圾剧情还能墨迹两个钟头?

  • 焉映寒 3小时前 :

    动作很流畅丝滑,情节节奏挺好,适合不带脑子看。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved