百分百影院 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2009

导演: 阮郎

剧情介绍

       饱食无数美女的阿辉,为了一直未能遇上一百分的女孩而烦恼。琪琪生日,众人为她搞了一个生日派对,在派对上,三人发下毒誓,绝不会对阿琪起se心。一天,突然出现了一名一百分女郎,原来她是琪琪的表姐,马泳雯。她亦成了阿辉的梦中情人。可是,她有着崇高的理想,更於不久后便要到外国留学,二人难舍难离。此时,泳雯告知阿辉,原来琪琪一直对他有意……另一边厢,阿健见阿辉情场得意,自己也忍不住,到处留情,却尝尽了前所未有的性ai乐趣。

评论:

  • 路清韵 7小时前 :

    就跟大部分独立导演第一次拍大制作一样,风格突出,视听服化道讲究,剧本没意思有佳句无佳章,动作戏稀烂难看至极。

  • 桐彩 0小时前 :

    野蛮人复仇记,两手空空扮猪吃虎的过程还是挺过瘾的

  • 钟孟君 9小时前 :

    整体的感觉想到去年的《绿衣骑士》尤其是如坐针毡的时候 btw 一个自然年内还看了科恩的《麦克白》新旧两版《西区故事》还真是一年看四次莎翁 每次都没有新发现 名著改编太需要与时俱进了 在内核不变的情况下 再搞个古典叙事 真的没意思 翻不出花来就别碰这些了 真的莎翁都得求放过

  • 雅昭 6小时前 :

    玩过《刺客信条:英灵殿》,倍感亲切。

  • 袁玟玉 7小时前 :

    游走在罪行的边缘,展示身体的艺术

  • 漫采 1小时前 :

    北欧版“王子复仇记”,不过没什么国王、王子,完全就是村长家恩仇记。冲着强大的卡司多打一分,影片充溢黑暗风,画面暴力、野蛮、血腥,令人极度不适。故事也让人错愕、纠结,父子、母子、情人关系都不像人们此前想象的那样,感觉一切都建立在错误的基础上,结尾干脆是同归于尽,都死个痛快。

  • 种布侬 5小时前 :

    一星给妮可,以及E大是男神没错,但这个角色是不是并不适合他?电影里怎么看也是奔四的样子,男主角选个少年感一些的会不会效果更好?算了,还是再去看一遍是狮子王吧

  • 骏延 1小时前 :

    嗯 有了好工作不一定有好配偶,有了好配偶不一定有好孩子,确实不指望就是最大的指望了,放宽心一起迎接水滴

  • 沙乐儿 7小时前 :

    一个蛇蝎女人引发的一场复仇,杀她们一家真是活该

  • 谌雁凡 9小时前 :

    离开了A24,艾格斯再也不是一众80后导演里最不同的那一位了。

  • 隽南琴 9小时前 :

    3.5。顯然,當大銀幕觀眾因為沈浸感接納了完全由神話儀式建立的劇作節奏後,本片絕對沒有在質量上過於粗疏。只是在艾格斯個人維度,其中不僅大量穿插前作元素作為補丁,吵鬧的台詞削弱了各類儀式的嚴肅性。更糟糕的是,此種對於復仇神話毫無思辨的一比一搬演,似乎更加坐實了他在炫目技法之下內核空洞的可能性。希望他別再接這麼大製作了。

  • 象玉泉 2小时前 :

    1.5 / 倒也勉强能放到艾格斯重述传说故事的脉络里去。只不过完全没有前两部那种重构语气的决心,而只有改个情节然后吼些一句话意图的表层罢了。以及建议男一男二的片段单独剪个片子吧,不需要全程假高潮地搞这么冗长靴靴。

  • 辰桀 2小时前 :

    有点烂。连场景表演都是话剧。而且还英国骑士一样不杀女人呢明明前面刚屠村。大片气质拍了个村级故事,细节也很蠢,一晚上解决的事还拖。父子俩学狼叫太好笑了吧,真这么脏乱差天天淋雨奴隶早死光了,影视中的北欧风就像中国古偶一样,几乎是现代臆想了,失望。

  • 速鸿云 3小时前 :

    兴冲冲地带朋友去看结果把本柯南伯格粉都看无语了

  • 第五傲安 8小时前 :

    Robert Egger第三套長片,片商何時考慮為發行添加字幕?

  • 闫韵诗 6小时前 :

    杀父夺母之仇,就算仇人逃到天涯海角,也要去报仇。电影拍得挺不错的。节奏很紧凑。不太喜欢的是黑化了男主的母亲。

  • 蕾楠 4小时前 :

    妥了 新食材 新菜谱 我指的是内脏(bushi)

  • 第五傲安 2小时前 :

    如同毕赣,第三部终于迎来了大制作,却失去了之前的韵味。

  • 辛晓霜 4小时前 :

    这是一部磕了药的电影,体验就像《地狱之刃》一样充满了耳语、仪式、信仰与死亡。

  • 镜悠馨 2小时前 :

    真正意义上构建了一个可能的未来,基于人类身体的极速进化,衍生出对此基础上的政治、经济、艺术的进化,这基本上就是最完美的科幻范本了,尤其是片头的小孩吃塑料能在最后扣到那样的一个议题上,即使政治正确,即使蕾雅赛杜演技爆发在了“上价值”,还是会赞叹他的脑洞之大。柯南伯格一直是有些反科技,而对人体本身颇有痴迷的人(感官游戏、夺命凶灵、录影带谋杀案)这样想倒对前面的设计不意外了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved